日前，中国铁建十五局集团六公司为创新项目用人机制、提升企业管理水平，制定下发了《中铁十五局集团第六工程有限公司工程项目经理竞争上岗实施办法》。并于6月21日举行了纳叙铁路项目经理竞聘上岗大会，共有7名候选人参加了竞聘。

    根据竞聘的具体操作办法是，第一步先由工程管理部门根据工程的总体情况和投标报价情况，编制工程实施性施工组织设计，该设计一经审定不得随意变动并严格执行。第二步，由经济管理部门根据审定的实施性施工组织设计进行项目评估，确定项目成本费用控制目标和利润上缴实现目标。第三步，实行竞聘上岗。由符合条件的人员进行竞聘演讲和现场答辩，公司评委团根据有关情况进行择优选用；被选用的项目经理与公司签订经济承包合同，明确双方的责、权、利。第四步，实施考核，由被选用的项目经理按照工程实施性施工组织设计和经济承包合同的要求具体组织实施，公司定期、不定期进行考核。

    在纳叙铁路竞聘现场，每位候选人都按照竞聘要求，就工程概况、班子组建、施工生产、项目管理、成本管理、上缴利润和自身优势等方面进行了详细阐述和明确表态。在现场答辩环节，由公司领导和各部门负责人组成的评委团，分别就自己业务内的热点、难点问题进行了轮流提问。候选人针对问题机智作答，精彩的回答博得了现场阵阵热烈的掌声。

    此次竞聘管理的纳叙铁路，是六公司5月16日中标的四川地方铁路隆叙线纳溪至叙永段铺架工程K合同段，总投资19200万元。预计9月1日开工铺架，明年2月底全线贯通。