近日，中国铁建首期“企业培训师培训班”59名同志顺利通过国家劳动和社会保障部认证中心的认证，取得企业培训师职业资格证书。

    6月下旬，总公司劳动保障部为使总公司系统教育培训工作者适应新的形势、新的培训需求，拓展教育培训工作的新思路，规范职工教育培训队伍，在总公司管理学院举办了首期企业培训师培训班，全系统内68名从事职工培训和职业教育人员参加了此次培训。

    总公司劳动保障部衣守义部长在开学典礼上强调指出：目前总公司的教育培训滞后于“做优做强”的发展目标，企业的职业培训还未完全步入规范化的轨道，有些培训缺少培训需求的预测，培训项目的开发和培训计划的制定也缺乏针对性。因此，目前教育培训不能很好地适应企业所面临的新形势、新知识和管理方面的需求。推行企业培训师制度，参加企业培训师职业资格培训，能够有助于企业教育培训人员开拓创新培训思路，提高培训人员的整体素质。总公司计划用2——3年时间，按“企业培训师”国家职业标准要求，对所有教育培训组织人员进行“企业培训师”培训，参加“企业培训师”相应等级职业资格考试，逐步实行持证上岗。

    企业一流的产品和服务需要一流的员工，企业一流的员工需要一流的培训，企业一流的培训需要一流的培训师。这充分说明培训和企业的可持续发展是密不可分的。目前总公司系统内的教育培训，特别是实施“走出去”战略以后，企业培训面临的主要任务是加快培养一大批熟悉国际建筑管理规则、具有国际通用型人才素质内涵的专业管理人才，这是我们企业培训的当务之急。参加这次企业培训师培训班的培训人员，普遍反映这样的培训有助于他们拓展培训新思路。通过培训，他们对搞好企业的培训增强了信心。