近日，宏景世纪与央企集团中国铁路物资总公司携手，签订了人力资源管理信息系统——HJ-eHR4.0系统的购买及实施服务协议，实现其智能化管理，进而推进其信息化管理进程。

    中国铁路物资总公司（简称“中铁物资”）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的大型中央企业，其前身是铁道部物资管理局，是以商贸物流业为主，服务铁路、面向社会和国际经营的大型集团化企业。下设27家全资子企业，5家控股公司，4家驻外机构和1所物流学院。拥有储运基地18个，仓储面积155万m2，铁路专用线110条，106延长公里。2006年销售收入653亿元，总资产223亿元。中铁物资主要经营铁路运输生产建设所需的钢轨、柴油、车轮、轮毂、机电设备、机车车辆配件、造车修车专用钢材、水泥、木材等各类物资，兼营大型物资仓储、配送、房地产、办理边境口岸及进出口物资接运等业务。有很强的中国铁路背景支持和铁路专业产品集成经营能力。

    中铁物资是国家计划单列企业，财政部一级预算单位，商务部重点联系指导的大型流通企业。作为国内生产资料流通行业的重要企业，中铁物资紧紧抓住了国民经济持续增长和铁路实现跨越式发展的历史机遇期，坚持市场导向，调整经营结构，深化体制机制改革，巩固铁路市场。为了扩大社会市场，拓展国际市场，中铁物资在不断完善现代企业国际运作管理体制的同时，公司管理层也非常重视人力资源管理工作的日益完善，几年前就开始引入人力资源管理软件支撑其人力资源基础管理业务。目前，在原有的管理软件已日渐不能满足企业发展需要之际，为了提高工作效率，集团结合了自身业务发展需求，决定选用宏景的HJ-eHR4.0系统来进一步完善企业人力资源管理模式，实现个性化的动态管理。  

    此次，宏景的HJ-eHR4.0系统为中铁物资提供了机构管理、职位管理、人员管理、培训管理、绩效管理、薪资管理、领导决策、考勤管理、人事异动、后备人才、人力成本统计、领导自助和员工自助等主要功能模块，并将建立起中铁物资全系统人员信息数据库。通过系统员工将可以查看人事、薪酬、绩效、培训等方面的信息，同时可以及时提交本人资料的数据更新需求；管理层也将能够浏览、审核下级员工的基础人事资料；通过系统还会实现人事异动等事务的电子审批功能；并建立网络测评及满意度调查系统。

    中铁物资在未来10～15年的时间内，要以贸易为龙头，在铁路物资、能源、金属等生产资料领域，构建供应链一体化运作体系，与此同时，宏景世纪也将努力成为中铁物资长期的合作伙伴，提供优质的人力资源管理系统，辅助中铁物资成为国民经济相关行业发展的重要依靠力量，建成具有一定国际影响力的大型商贸流通产业集团。