近年来，柴油机车间党支部在工厂党委的正确领导下，在构建服务型政工体系方面作了有益的尝试，取得一定的成效，促进了车间各项工作，先后获得了路局、工厂“先进党支部”光荣称号。

    第一，在找准定位方面：在融入的过程中，我们牢固树立“思想政治工作与生产经营工作密不可分”的观念，摆正思想政治工作在生产经营中的位置，用自己特有的方式，尽自己应尽的职责，全身心融入中心工作、服务中心工作，做到“你中有我，我中有你”，不抢位、不占位、不越位，使思想政治工作通过自身独特的“视角”，真正成为为生产经营工作排疑解难的行家里手，体现了思想政治工作融入的实际意义，发挥了思想政治工作“生命线”作用，促进了车间各项工作的顺利开展，维护了职工队伍的和谐稳定，确保了生产经营任务的完成和安全生产无事故。

    第二，在形势任务教育方面：从车间工作的实际出发，积极主动地服务生产经营，开展形势任务教育，把生产经营的难点作为思想政治工作的重点，深入生产一线，宣传典型，总结经验，给职工鼓劲加油。坚持生产经营抓什么，就选树什么样的典型；生产经营的重点在哪里，就总结哪方面的经验，用发生在员工身边的事来教育员工，引导职工认清形势，增强加快发展的信心，把干部职工的思想统一到生产经营目标上来，激发职工比技术、比创新、比作风、比业绩的热情，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，做到思想政治工作与生产经营有机融合，增强思想政治工作的实效性和生命力。

    第三，在党内主题活动方面：一是紧紧围绕工厂“高效、优质、精细、创新、和谐”“十字”经营方针和经营目标以及本车间的生产经营、安全质量、节能降耗、自主创新、先进典型等，加大宣传教育力度，更好地发挥鸣锣开道、铺路架桥、舆论引导、鼓舞斗志、营造氛围的作用，帮助和引导干部职工，统一思想，更新观念，认清形势、明确任务，找准定位，坚定信心，振奋精神，团结协作，锐意进取，优化管理，节能挖潜，坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐工厂，适应铁路跨越式发展。二是开展“党员三带头”活动，即：带头服从分配，听从指挥，不讲条件，不讲困难，立足岗位，履历职责，苦干实干加巧干，奋力拼搏、攻坚克难，创一流成绩，当职工榜样；带头做奉献，针对生产任务繁重，主动承担责任，在关键时刻冲在前、干在先，拿得下，干得好，出满勤干满点，工作中做到不讲价钱，不挑肥捡瘦，争当奉献的排头兵；带头遵守规章制度，以身作则，抓好安全监控，教育身边职工不违章作业，防止惯性违章行为的发生。通过“党员三带头”活动的开展，极大地激发了党员工作热情，充分调动了党员的积极性、主动性和创造性。在生产现场上，到处都有共产党员忙碌拼搏的身影，他们以自己的实际行动，团结、带动、激励身边职工，苦干实干加巧干，加强日常机械设备的巡回检查，发现问题，及时诊断，认真整治，消除危及生产安全隐患，确保机器设备“健康上岗”、正常运转。严格按照车间下达的生产计划，有车就干，有活就抢，做到了当天任务当天完、任务不完成不下班，提高了修车质量，确保了安全稳定，完成了生产任务，彰显了党的先进性，塑造了共产党员的良好形象。三是定期开展职工思想调查与分析活动，积极开展谈心交心活动，了解员工思想动态，号准员工思想脉搏，摸清员工疑惑，关注员工疾苦，倾听员工呼声，善于发现员工的思想变化，认真抓好工作中的每一个细节，知道群众想什么、忧什么、盼什么，有什么困难和问题需要解决，把握职工的思想和行为的变化规律，坚持有情操作，站在员工的角度和维护职工利益的立场上考虑问题，带着感情做工作，设身处地为员工着想，千方百计为员工排忧忧解难，多一些关爱、少一些指责，多一些耐心解释、少一些行政干预，倾向性问题普遍谈，个别性问题单独谈，偶发性问题及时谈，客观、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，引导他们正确认识和处理个人与集体、局部与全局、当前与长远等利益关系，创新思想观念，解开思想疙瘩，善于用政策解疑心，用解困排忧心，用情感动人心，通过疏通思想，化解矛盾，理顺情绪，将职工思想中不稳定的因素消灭在萌芽状态，使工厂的各项改革和车间的各项工作得到职工群英会的真正理解和大力支持，为坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐工厂提供思想保证。

    第四，在企业文化建设方面：一是不断培育、提升、弘扬，使之与企业的发展战略、发展目标相统一，做到与时俱进。首先，车间领导班子要带头树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、幸福观，以此引领企业共同的价值观。与此同时，把车间的各种人才组织起来，培育一种相互支持、信任的合作精神，营造一种和谐共事的良好氛围，充分调动他们的积极性和创造性，成员之间做到相互理解与信任，工作上做到相互支持和配合，在不同岗位上发挥其所长，使拉动力和推动力方向一致，形成一种强大合力，共同为企业目标而努力工作。二是把建设优秀的企业文化当作为员工积极进取、提高素质而创造的良好的学习和实践环境，采取多种形式和渠道，发现典型、培养典型、树立典型和宣传典型，形成学习先进、争当先进的局面，使企业理念在相互学习中深化，在相互竞争中升华。三是积极开展丰富多彩的文化体育活动，寓教育于干部职工喜闻乐见的活动之中，为员工之间的交流合作、增进团结和友谊提供有效平台，不断增强思想政治工作的吸引力和感染力，使职工在丰富多彩的活动中，陶冶情操、启迪思想、增进感情、强健体魄。四是深化“每周一题”和“练基本功、立标准岗、干精品活”活动，突出职工敬业爱岗学技能的意识，努力为职工搭建岗位成才的舞台，不断提高干部职工业务技术素质，适应铁路跨越式发展。

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   第五，在落实先进性长效机制方面：一是坚持每季一次的职工思想动态分析制度，了解分析员工队伍的思想状况，及时处理问题，加强倾向性问题的预警和调控。二是建立完善了三级（局、工厂、车间）互助保障机制，制定了基金的使用和管理办法，全部用于对员工的困难救济，解决了部分职工暂时遇到的困难，消除了后顾之忧，保持了队伍稳定；三是落实“三不让承诺”（即：决不让一名员工因家庭困难看不起病；决不让一名员工子女因家庭困难上不起学；决不让一名员工因家庭困难而过不下去），积极主动在向厂党委、厂工会反映我们的具体情况，得到了工厂领导的理解和支持，解决了部分困难职工的后顾之忧；四是坚持领导干部联系困难户制度，走访慰问，把党的温暖和关护送到职工的心坎上。五是坚持厂务公开制度，突出公开内容，落实员工的知情权；召开员工代表大会，落实员工的参政权；探索新的公开形式，落实员工的监督权；推行新的参与方式，拓宽民主管理渠道，调动员工的工作积极性。六是实行人性化本管理，加强与员工的感情沟通，尊重员工，创造良好的人际环境，开展“员工走访” (员工结婚送一份礼物表示祝贺，生病送一份礼品表示慰问，亡故送一个花圈表示哀悼；员工有困难必访、生病住院必访、家庭纠纷必访、遇到意外灾难必访、婚丧大事必访)活动，例如：员工生日时，车间还送去生日贺卡和100元现金，贺卡上由车间党政工写上生日贺词，与车间职工一道祝贺他们生日快乐。职工结婚，凡是请到我们，都尽量抽空参加，并表示深情的祝贺。职工家属因病住院时，车间领导带队提着慰问品、拿着200元慰问金前往医院探望。职工退休照顾一张免票、享受1000元待遇；职工生活遇到困难时，车间都想尽办法在精神上、经济上给予支持和帮助，使之感受到车间这个大家庭的温暖，尽量为职工解决后顾之忧，使之全身心的投入到车间各项工作当中。车间职工的家属得了重病，我们分别到医院看望，并送去了200多元慰问品；使员工切身感受到集体的温暖。又如：今年中秋节期间，由于工作需要，部分职工前往全国和地进行售后服务，中秋佳节无法与家人团聚，共度良宵。为了使这些职工能愉快地度过中秋佳节，节前，车间派人带着车间领导和同志们的祝福和柳州产的月饼，专程送往远在梅河口机务段处理故障的同志们。中秋之夜，车间主任朗树春同志通过电话向远在异乡的同志们送去车间全体职工的祝福和问候，“祝他们中秋节快乐，并嘱咐他们外面一定要吃一顿丰盛的晚餐，不用担心报销费用超标……”。当他们在皓月下、在秋风中，抬头望着异乡的明月，口中吃着车间领导送去月饼，回味着车间领导关切的话语，身在异乡的同志们暖流涌动，思绪万千，倍感柴油机车间这个大家庭的温暖和车间领导的关怀，深感自己能在这样一个“充满关爱、富有人情”的车间里工作而感到无比幸福！9月25日晚，当人们团聚在一起，共度中秋佳节之时，而我们车间的部分职工却坚守在自己的岗位上。为激发他们的工作热情，车间把早已准备好的月饼、水果、饮料等放在车间大门前的空地上，开起了“中秋座谈会”， 党政工团领导与上夜班职工的同志们一道，坐在草地上吃着水果，品着月饼，聊着家常，谈笑风生，其乐融融，沉浸在欢乐愉快之中。通过人本管理，缩短了上下级间的心理距离，融洽组织与个人、干部与群众之间的关系，增强了车间的凝聚力和向心力。七是建立完善合理化建议机制，广泛开展提合理化建议和征集“金点子”活动，搭建起党建服务于生产经营的活动平台。

    第五，在政治工作考核方面：一是在制定每年工作目标时，对生产经营指标和思想政治工作同时进行全面量化和分解，使思想政治工作贯穿、渗透、服务于生产经营全过程，做到二者同部署、同检查、同考核、同奖罚。二是根据责任目标，制定了“党支部包保车间、党小组包保班组，党员和生产业务骨干包保岗位”的思想政治工作“包保责任制”，做到一级保一级、一级对一级负责。如：在生产经营动态管理中，严格落实思想政治工作包保责任制，对生产经营、安全质量、节能降耗、自主创新等方面严格要求，跟踪检查，严格考核，奖优罚劣，激发了党员的进取意识和责任意识，发挥了先锋模范作用。三是建立思想政治工作责任区，全车间49名党员划分成6个责任区，发动党员做好自己身边员工的思想工作，对员工中出现的思想问题，要及时解决，解决不了的要向支部反映，党支部根据具体情况，采取不同方式方法，有的放矢地加强思想政治工作，释疑解惑，排忧解难，以理服人，以情感人，凝心聚力，把职工的思想和行动统一到搞好工作、完成任务上来，彰显思想政治工作的生机和活力。