近日，以“提高员工技能增强员工竞争意识”为主题的日本小松全球技能比武焊接比赛在粟津工厂落下帷幕，山推结构件公司员工魏立新勇折桂冠。

　　小松焊接技能比武有比较严格的要求，选手进入比赛场地，首先确认自己的焊机等设备有无异常；当评委发下图纸和比赛试件时，审查图纸，确认试件大小能否满足图纸要求；然后画线、切割、组对、焊接、校形、穿轴、确认同轴度，最后进行清扫试件表面。整个比武过程全面展现了员工的规范操作、整体素质和技能水平。

　　近年来，山推结构件公司十分重视员工在技能方面的培训，坚持“质量是企业的生命，技能是质量的保障”、“掌握高超的技能者不仅会留用，而且还会被重用”的员工教育思想，让员工从意识上明白技能的重要性。公司每年举行一次全体焊接人员参加的定级、比武活动，由日方焊接专家为主组成的“焊接委员会”对全体员工进行技能培训，最终将定级成绩分为特级、上级、中一级、中二级、初级五个档次，并通过比武选拔出排名前两名的员工参加小松山推组织的全球比武，再选派一名优胜者到日本参加小松全球的技能比武。

　　目前，山推结构件公司已有21名员工取得“金蓝领技师”证书，40多名取得焊接高级资格证书。