《劳动合同法》颁布后，在学习贯彻《劳动合同法》过程中，中铁十六局集团路桥公司领导高度重视，认真组织员工学习劳动合同条款，扎实地开展清查工作，收到了较好效果。

    一是组织公司班子成员和项目负责人学习《劳动合同法》，使一班人和项目负责人首先从思想上引起重视，认识《劳动合同法》的颁布实施在施工建筑企业中的重要性，自觉地抓好贯彻落实；二是派出相关部门人员参加铁建总公司、集团公司等单位举办的培训班学习，熟悉内容，掌握标准，利于开展工作；三是针对单位前期用工制度不完善，用工无计划、无报批、无合同或合同不规范等现象，组织全公司在建项目劳动用工大检查。由公司工会主席带队，人力、劳资、财务、纪审部门人员组成检查组，从７月下旬到11月底对全公司在建项目全面组织一次检查，逐个工点清理核实清查，全公司劳动用工统一了规定。目前，在建项目175名临时用工人员完善了台帐并签订了相关手续。在《劳动合同法》实施前，全公司临时用工得到清理和规范，检查做到先下发通知自查，公司检查、建立台帐、签订合同，检查结果有通报，对存在问题有措施。

    通过对《劳动合同法》的学习和检查，强化了公司员工的法律意识，使企业的劳动用工计划有序进行，既降低了成本开支，又减少了劳动纠纷。