什么是安全文化
               
    目前，关于安全文化的定义大都比较生涩拗口、过于理论化，不易为职工理解和接受。笔者认为，安全文化的主体是企业的全体职工，尤其是施工一线的职工，其定义应当通俗易懂，因此试作如下描述：安全文化是企业文化的重要组成部分，是生产力和生产手段达到较高文明程度时的产物。它以关注和保障职工在生产经营活动中的生存权力、生存质量和身心健康为出发点和中心，是能够兼顾使企业生产经营活动正常进行和职工能够在无伤害的环境中劳动并获取报酬这两方面的相互统一，是企业制度和职工自身安全要求和习惯的相互统一。
               
    安全文化包括安全意识、安全制度、安全措施、安全行为，是所有职工共同认可的和共同要求的。我们说建设安全文化，就是指要让职工中在思想深处牢固树立安全第一的意识，在行为中自觉遵守安全规则，在生产过程中有可靠的措施来保障人身安全。我们都知道“人人想安全、事事讲安全、处处保安全”这一口号，也都知道生命宝贵、平平安安才是人的第一位的需要这个道理，建设安全文化的目的就是要把人对安全的愿望变为现实，把追求安全变成每个人的自觉行为。

    为什么要建设安全文化
               
    这是由企业的自身特点和客观要求所决定的。新形势、新问题要求我们必须有统一的安全文化氛围，遵守统一的安全规章制度，养成统一的安全生产习惯。安全生产事关企业和每名职工的切身利益，但是如何在实际工作中抓好安全，真正做到全员自主管理、自觉遵守安全规章、自愿服从安全监督，还需要一个较长的过程。这还要求企业通过营造良好的安全文化氛围，杜绝“企业大讲特讲安全生产，职工却对安全生产熟视无睹”的怪现象。
               

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    以人为本和科学发展观，是对基本人权即人的生存权的尊重，要求企业在谋求发展时必须以人的自身安全、人与环境的和谐相处为根本出发点，它赋予企业安全文化建设以新的内容。
               
    企业安全文化的形成正是企业由单纯靠传统管理向人本管理转变的重要标志，企业应将安全文化作为企业文化建设的重要组成部分，当做企业工作重要内容并纳入日程，采取实际措施抓紧抓好。

    如何建设安全文化
               
    增强全员安全意识。一要对全体职工开展安全思想教育，讲清楚安全生产与企业发展和自身利益之间的相互关系，增强职工的安全意识，真正树立起“安全第一”的观念。二是要广泛深入开展安全知识教育，加强安全技术知识的培训，增强职工的自我保护意识。三是营造良好的安全文化氛围。
               
    建立严格科学的制度和强有力的企业安全管理机制。一要建立健全各项规章制度，用制度来规范职工的行为，使安全生产有章可循、有法可依、执法有据。二要切实执行安全生产责任制，逐级落实责任，建立起覆盖各单位、各项目部、各工种和各个工序的安全管理网络。三要建立有效的约束与激励机制，做到赏罚分明。四要依靠科学技术知识、先进设备等来预防安全事故的发生，保证安全生产。五要制订安全事故紧急预案。
               
    充分运用安全文化标识、安全用语的警示作用。要将各种安全理念、警句汇编成册，在每天班前班后会进行学习讲解，使职工时时保持警觉。总之，可靠的安全设施、先进的技术设备、优良的作业环境、不间断的安全生产教育、职工的思想素质五者缺一不可。
               
    充分发挥各级党组织和党员、团员在安全生产中的骨干作用。大力宣传“安全光荣，事故可耻”的理念，共同把安全生产活动当做企业文化建设和思想政治工作的重点，为企业施工生产经营服好务，促进企业全面、协调、和谐、可持续发展。