中央联合督查组称武钢高技能人才工作建设有特色
2008-03-07 15:35:39 来源:中华铁道网 浏览次数:中央高技能人才工作联合督查组2月28日来武钢督查工作,称武钢高技能人才工作建设很有特色。
由国家劳动保障部培训就业司司长于法鸣带队的中央联合督查组,在武汉市副市长孙亚和省市有关部门领导陪同下,来武钢督查高技能人才工作。
武钢党委常委、工会主席马启龙及总经理助理刘强接待督查组。刘强汇报了武钢创新高技能人才开发机制的情况。
武钢在岗操作技能人员中,高级工以上的高技能人才达63.7%。在武钢的生产建设中发挥了重大作用。
武钢提出“人才强企”战略,切实加强高技能人才开发体系建设。武钢制定《“十一五”高技能人才培训规划》,成立由公司总经理、党委书记挂帅的高技能人才培养领导小组。完善职业技能鉴定网络,制订《职工培训管理办法》等规章制度。拿出技能人才培训经费达2000多万元。
武钢不断加大高技能人才培训力度。通过职业技能鉴定、岗位技能培训、新项目人员培训方式,重点开展新设备、新工艺、新材料等方面知识培训,每年培训操作人员达4万人次。
武钢不断加强核心骨干人才的培养,以改善人才队伍结构。建立高技能人才信息库,将高技能人才按核心人才、骨干人才和后备人才分类管理。
采取多种形式,提高人才培养的质量。通过举办职工技术运动会,开展广泛练兵比武活动,从中选拔技术状元和技术能手。开展导师带培、拜师学艺等形式,为技能人才成长构建平台。打造学习型班组,智能型群体。
建立和完善激励机制。将优秀高技能人才纳入武钢“有突出贡献人员”和“科技三种人”评选范围。
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