和谐是安全生产的可靠保障
2008-05-21 13:20:31 来源:铁流网 浏览次数:有一个单位安全生产局面不好,经过民意调查,只有三分之一的员工“痛心疾首”,抱“无所谓”、“幸灾乐祸”态度的职工竞有三分之二,甚至有的人恨不得厂里多出点事,出更大的事,“头头们”早点“下课”。
这样的企业,哪怕出台再严格再完善的安全措施,恐怕也难以从根本上扭转安全生产的被动局面。问题出在哪里呢?问题就出在“以人为本”戚了装点门面的时髦词语,没有真正落到实处,企业内部缺乏融洽与和谐。在这样的企业里,受影响的岂止安全生产?
想解决这些问题,企业就要从培养员工对企业的认同感、心理归属感入手,在提高企业的凝聚力、向心力上狠下功夫。一方面及时纠正失误,切实解决好存在的问题,尤其要处理好企业普遍存在的诸如分配制度、用人机制、职工福利等热点、难点、焦点问题,不要让问题越积越多。另一方面也需要有严格完善的管理制度,这样安全生产才能有可靠的保障。
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