“符合上岗条件的职工就业率要达到100%；对因身体状况等原因上岗就业有困难的职工，各级组织要采取有情操作、合理安置的措施，为困难职工提供力所能及的就业岗位，保证困难职工生活水平稳步提高；对长期跟随企业参加工程建设，资信等级高、综合实力强的农民工队伍，要提前续签劳动用工协议……”中铁二十一局近日对促进职工上岗和农民工就业做出的硬性规定，并纳入所属单位“四好”领导班子和经营者业绩考核范围。

    近年来，中铁二十一局和所属单位完成了20多项铁路、公路、水利水电、市政环保等重点工程施工任务，保持了又好又快发展的势头。其承揽施工任务每年增长30%，全面完成了国家利税上缴，企业资产总额净增30.08亿元，动力装备率从2004年的人均9.49千瓦增加到目前的人均13.72千瓦。工程质量合格率达到100%，获得鲁班奖3项、省（部）优质工程奖16项，创新科技成果15项。连续四年实现了“安全年”，被中国铁道建筑总公司评为“安全生产先进单位”，荣获了全国“厂务公开先进单位”、“模范职工之家”等称号。

    该局坚持依靠职工办企业的方针，让企业改革发展的成果惠及职工，连续四年职工收入增长10%，为困难职工发放救济、补助金197万元，在承担的工程任务施工中为农村富余劳动力转移提供了6万人次的就业岗位，制定了一系列维护农民工合法权益的具体措施，没有出现拖欠农民工工资的现象。

    最近，中铁二十一局把保证工程施工任务全面完成、促进企业职工上岗和为农村富余劳动力创造更多就业条件有机结合起来，局领导带队深入到7个基层单位和26个项目部，督促落实保障企业职工上岗、续签农民工招聘合同、改善农民工工作生活条件、保证农民工工资按时足额发放以及加强岗前培训的工作。进入冬季，农民工将返乡，该局下属的第二工程有限公司国家审计署兰州特派办住宅项目部已与甘肃甘谷县杨虎虎劳务队200多名农民工签订了明年的劳务合作协议。第四工程公司组织专门的工程技术、安全质量管理人员对600多名农民工进行施工技能培训。