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“锤炼”主要行车工种队伍

2020-06-12 来源:人民铁道网
本文摘要:今年以来,为进一步推动职工队伍素质整体提升,满足安全生产和长远发展需要,中国铁路青藏集团有限公司认真抓好主要行车工种队伍建设,为安全运输生产提供更加有力的保障。
  今年以来,为进一步推动职工队伍素质整体提升,满足安全生产和长远发展需要,中国铁路青藏集团有限公司认真抓好主要行车工种队伍建设,为安全运输生产提供更加有力的保障。
 
  通过认真做好主要行车工种队伍建设专项规划,青藏集团公司组织各业务系统深入一线进行调研和任务量写实,掌握各单位行车主要工种队伍现状和存在的问题。结合管内格库线、拉林线建设进展情况,青藏集团公司科学合理制订机车乘务员、动车组机械师等主要行车工种队伍建设专项实施规划,提前储备所需人员,确保满足运输生产需求。
 
  为加强主要行车工种岗位准入管理,青藏集团公司分系统、分工种完善岗位标准体系,健全并落实主要行车工种岗位人员激励机制;增加主要行车工种人员高层级技能岗位设置聘任比例;落实主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度,确保人数充足、结构合理、素质达标。
 
  

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“锤炼”主要行车工种队伍

人民铁道网

  今年以来,为进一步推动职工队伍素质整体提升,满足安全生产和长远发展需要,中国铁路青藏集团有限公司认真抓好主要行车工种队伍建设,为安全运输生产提供更加有力的保障。

 
  通过认真做好主要行车工种队伍建设专项规划,青藏集团公司组织各业务系统深入一线进行调研和任务量写实,掌握各单位行车主要工种队伍现状和存在的问题。结合管内格库线、拉林线建设进展情况,青藏集团公司科学合理制订机车乘务员、动车组机械师等主要行车工种队伍建设专项实施规划,提前储备所需人员,确保满足运输生产需求。
 
  为加强主要行车工种岗位准入管理,青藏集团公司分系统、分工种完善岗位标准体系,健全并落实主要行车工种岗位人员激励机制;增加主要行车工种人员高层级技能岗位设置聘任比例;落实主要行车工种岗位人员定期考核鉴定制度,确保人数充足、结构合理、素质达标。