中文      English
 
 
世界轨道交通资讯网
首页 -> 资讯 > 企业资讯 > 内容

烟台轨道交通集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

2021-09-07 来源:胶东在线
本文摘要:  为深入贯彻国企改革三年行动总体要求,切实推动市轨道交通集团建立现代企业制度,激发内生活力,实现高质量发展。近期,烟台市轨道交通...
  为深入贯彻国企改革三年行动总体要求,切实推动市轨道交通集团建立现代企业制度,激发内生活力,实现高质量发展。近期,烟台市轨道交通集团举行权属子公司经理层任期制和契约化管理集中签约仪式。党委书记、董事长宋吉良同志参加签约仪式,党委副书记、总经理孙建文同志主持会议。
 
  按照权责划分,董事会或董事会授权的主要负责人分别与11家权属公司17位经理层成员签订《聘任协议书》和《年度(任期)经营业绩责任书》。以固定任期和契约关系为基础,明确经理层成员任期、职责范围、年度及任期考核指标、薪酬兑现、退出机制等约定,推动落实考核结果奖惩刚性兑现。
 
  轨道交通集团全面推行经理层任期制和契约化管理制度,是深入贯彻国企三年改革的重大决策部署和工作要求,是完善现代企业管理制度的重要举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求。

相关文章

专  题
 
 
 
封面人物
市场周刊
2024-04
出刊日期:2024-04
出刊周期:每月
总481期
出刊日期:(2014 07 08)
出刊周期:每周
 
 
 
 

烟台轨道交通集团举行经理层任期制和契约化管理签约仪式

胶东在线

  为深入贯彻国企改革三年行动总体要求,切实推动市轨道交通集团建立现代企业制度,激发内生活力,实现高质量发展。近期,烟台市轨道交通集团举行权属子公司经理层任期制和契约化管理集中签约仪式。党委书记、董事长宋吉良同志参加签约仪式,党委副书记、总经理孙建文同志主持会议。

 
  按照权责划分,董事会或董事会授权的主要负责人分别与11家权属公司17位经理层成员签订《聘任协议书》和《年度(任期)经营业绩责任书》。以固定任期和契约关系为基础,明确经理层成员任期、职责范围、年度及任期考核指标、薪酬兑现、退出机制等约定,推动落实考核结果奖惩刚性兑现。
 
  轨道交通集团全面推行经理层任期制和契约化管理制度,是深入贯彻国企三年改革的重大决策部署和工作要求,是完善现代企业管理制度的重要举措,是实现国有企业高质量发展的必然要求。