2007年，全路各单位坚持把厂务公开作为落实科学发展观、构建和谐铁路的大事来抓，结合铁路运输管理体制改革、生产力布局调整的新情况，扎实推进厂务公开，使厂务公开民主管理工作健康深入发展，在调动广大职工积极性、促进铁路改革与发展稳定中发挥了积极的作用。
               
    一年来，各单位组织广大干部职工认真学习党中央国务院和铁道部党组关于加强厂务公开民主管理的一系列重要文件精神，引导各级领导干部站在落实科学发展观、构建和谐铁路企业的高度，从扩大铁路基层民主建设、推动建立现代铁路企业制度、加强铁路党风廉政建设等方面，不断深化对厂务公开重要性与必要性的认识，提高了抓好厂务公开的自觉性。
               
    在厂务公开内容上，各单位坚持凡是企业改革与发展的重大问题、涉及职工切身利益的热点问题和党风廉政建设的焦点问题全部公开，并分别确定了铁路局、站段厂务公开和车间班组事务公开的重点内容，同时根据需要不断扩展公开内容。
               
    铁路厂务公开形式更加多样，各单位通过职代会、局域网、公开栏、听证会等方式畅通了信息渠道。有的单位还在局域网设立网站，设置总经理、站段长、党委书记、工会主席信箱，建立双向信息反馈制度，对职工提出的意见建议和反映的问题做到事事有答复、件件有回音。
               
    铁路厂务公开工作机制更加健全，公开成效进一步显现。各单位普遍建立了日常运作机制、检查考核机制、责任追究机制、群众评价机制等工作机制，有效地推动了厂务公开深入发展。

    厂务公开不仅有力地推动了各级领导转变作风，还促进了各项生产经营活动的规范管理，从制度上加强了铁路企业的党风廉政建设。