在日常安全管理工作中，一些管理者对设备的运行情况、规章制度的执行情况以及工作的进度情况了如指掌，可对职工的情绪不闻不问，认为那是职工个人的事。殊不知，就是这些看似无关紧要的情绪因素，往往成为酿成重大事故的罪魁祸首。

    有的职工因为家庭琐事、人际关系紧张或沉溺于麻将等娱乐活动中，导致精神倦怠、情绪不佳，上班恍恍惚惚，工作中频频出现失误，结果引发安全事故。仔细想一下，因为情绪不好影响安全生产的例子还很多。
               
    情绪是人从事某种活动时产生的心理状态。俗话说：出门看天色，进门看脸色。脸色是情绪的表现。如果管理者在工作中对职工脸上出现的“多云”不以为然，或者对“阴天”不屑一顾，就会给安全生产带来隐患。
               
    安全归根结底是由人的因素决定的。如果管理者多关心一些一线职工的喜怒哀乐，及时调整职工的情绪，就能将造成事故的主观因素阻挡在安全生产的藩篱之外。