构建和谐企业，必须坚定不移地贯彻落实科学发展观。构建和谐企业，树立和落实科学发展观，就必须坚持以人为本，一切从职工群众的需要出发，紧紧围绕企业改革发展和经济建设这个中心，自觉地把工作重点放在铁路改革发展这个大局中去思考，去把握，去部署，去落实。
               
    构建和谐企业，必须最大限度地尊重和维护好职工权益。一是在源头上落实和维护职工的权益。建立健全企业民主协商、集体负责的管理体系，在事关企业发展和职工利益的大事上，都要经过民主协商，集体讨论，科学决策。二是在具体问题上落实和维护职工的权益。要立足于企业的改革发展的实际，积极构建职工互助合作的保障体系，认真落实“三不让”承诺，实实在在地解决好职工遇到的各种困难和实际问题。三是在体现生产特点上落实和维护职工的权益。铁路企业的特点是点多线长、职工的生产生活条件比较艰苦，要提高一线职工的生产生活条件，加大工区基本建设投入，使职工随时都具备良好的生活条件，有一个舒适的生产生活环境。四是在加强企业管理中落实和维护职工权益。
               
    构建和谐企业，必须持之以恒地加强安全文化建设。一是找准安全文化建设的切入点。积极适应和谐铁路建设的新要求，以培育和弘扬铁路特点的安全理念为切入点，推进安全文化建设；坚持以人为本的管理思想，推动安全管理的与时俱进，不断创新，增强保安全的凝聚力。要利用党委中心组、“三会一课”“每周一课”等多种形式，分层次开展安全文化教育，引导干部职工重点理解什么是安全文化、安全理念，如何建设安全文化、培育安全理念等一系列问题，提高干部职工参与安全文化建设的自觉性和积极性。三是强化安全文化建设的关键点。培育安全环境文化是建设安全文化的关键，要以宣传安全理念为主要内容，通过标语、黑板报、宣传栏、宣传展板等形式，强化宣传阵地建设，形成学习安全理念、践行安全理念的浓厚氛围。