坚持以人为本 构建和谐企业

2007-08-08 14:55:56 来源:人民铁道报 浏览次数:
构建和谐企业,必须坚定不移地贯彻落实科学发展观。构建和谐企业,树立和落实科学发展观,就必须坚持以人为本,一切从职工群众的需要出发,紧紧围绕企业改革发展和经济建设这个中心,自觉地把工作重点放在铁路改革发展这个大局中去思考,去把握,去部署,去落实。
               
    构建和谐企业,必须最大限度地尊重和维护好职工权益。一是在源头上落实和维护职工的权益。建立健全企业民主协商、集体负责的管理体系,在事关企业发展和职工利益的大事上,都要经过民主协商,集体讨论,科学决策。二是在具体问题上落实和维护职工的权益。要立足于企业的改革发展的实际,积极构建职工互助合作的保障体系,认真落实“三不让”承诺,实实在在地解决好职工遇到的各种困难和实际问题。三是在体现生产特点上落实和维护职工的权益。铁路企业的特点是点多线长、职工的生产生活条件比较艰苦,要提高一线职工的生产生活条件,加大工区基本建设投入,使职工随时都具备良好的生活条件,有一个舒适的生产生活环境。四是在加强企业管理中落实和维护职工权益。
               
    构建和谐企业,必须持之以恒地加强安全文化建设。一是找准安全文化建设的切入点。积极适应和谐铁路建设的新要求,以培育和弘扬铁路特点的安全理念为切入点,推进安全文化建设;坚持以人为本的管理思想,推动安全管理的与时俱进,不断创新,增强保安全的凝聚力。要利用党委中心组、“三会一课”“每周一课”等多种形式,分层次开展安全文化教育,引导干部职工重点理解什么是安全文化、安全理念,如何建设安全文化、培育安全理念等一系列问题,提高干部职工参与安全文化建设的自觉性和积极性。三是强化安全文化建设的关键点。培育安全环境文化是建设安全文化的关键,要以宣传安全理念为主要内容,通过标语、黑板报、宣传栏、宣传展板等形式,强化宣传阵地建设,形成学习安全理念、践行安全理念的浓厚氛围。 

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