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中国铁路工程总公司获企业培训先进单位称号

2007-04-25 来源:建筑时报 作者:王方
本文摘要:第十五次全国企业培训工作会议日前在济南举行。中国铁路工程总公司等88家企业被评为2005年度全国企业培训先进单位。 此次会议工作报告分析了我国企业教育培训工作面临的新形势
第十五次全国企业培训工作会议日前在济南举行。中国铁路工程总公司等88家企业被评为2005年度全国企业培训先进单位。
此次会议工作报告分析了我国企业教育培训工作面临的新形势和新任务,指出中国企业联合会企业教育培训服务要推出新举措,即加强培训工作委员会的领导力量和服务功能,推动中国企业教育培训事业的发展;推出若干服务项目为全国企业培训创新多做基础工作。报告要求各企业加大投入,确保按职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育培训经费;要改进企业教育培训的方式、方法,多采取启发式、互动式、案例式、体验式、多媒体及远程网络教育手段,贯彻企业培训质量ISO10015国际标准,提高培训质量和效果;重视企业人力资源部门和培训机构的建设,将素质高,责任心强,有开拓精神,熟悉人力资源开发与管理业务的骨干放到人力资源能力建设的关键岗位;以市场主体的身份自主采购培训课程,自主选择培训机构,按质论价,协助净化和规范我国企业教育培训市场。(

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中国铁路工程总公司获企业培训先进单位称号

建筑时报

第十五次全国企业培训工作会议日前在济南举行。中国铁路工程总公司等88家企业被评为2005年度全国企业培训先进单位。
此次会议工作报告分析了我国企业教育培训工作面临的新形势和新任务,指出中国企业联合会企业教育培训服务要推出新举措,即加强培训工作委员会的领导力量和服务功能,推动中国企业教育培训事业的发展;推出若干服务项目为全国企业培训创新多做基础工作。报告要求各企业加大投入,确保按职工工资总额的1.5%至2.5%提取职工教育培训经费;要改进企业教育培训的方式、方法,多采取启发式、互动式、案例式、体验式、多媒体及远程网络教育手段,贯彻企业培训质量ISO10015国际标准,提高培训质量和效果;重视企业人力资源部门和培训机构的建设,将素质高,责任心强,有开拓精神,熟悉人力资源开发与管理业务的骨干放到人力资源能力建设的关键岗位;以市场主体的身份自主采购培训课程,自主选择培训机构,按质论价,协助净化和规范我国企业教育培训市场。(