日前，大连机辆公司出台电焊工持证上岗管理办法，决定在全公司焊接操作员工中开展岗前技能培训和考核，实行电焊工持证上岗。

　　办法规定，为保证公司产品焊接质量，结合EMD产品焊接操作员工培训，凡从事EMD产品焊接操作生产的员工，必须参加公司组织的理论培训和实作考试，实行电焊工持证上岗。对理论培训和实作考试合格者，由公司统一颁发EMD产品电焊工上岗操作证。

　　为鼓励员工勤学苦练，提高技能水平，公司对取得EMD产品电焊工上岗操作证的员工，给予相应的奖励：对获得A级、B级和C级EMD产品电焊工上岗操作证，且经过培训后、实作考试一次通过的员工，将分别给予一次性奖励1000元、800元和500元；实作考试第二次通过的，给予一次性奖金200元。对持有C级EMD产品电焊工上岗操作证及以上的电焊工，在保证产品质量合格率的前提下，将享受公司给予每月100元的技能津贴。

　　办法同时规定，公司鼓励各单位电焊工参加EMD产品电焊工上岗操作证的培训和实作考试，对取得上岗证的电焊工，同样享受相应的待遇。各单位可根据工艺复杂程度、技术含量高低、质量标准严格程度等因素，将电焊工操作岗位划分为三至四个等级，每个岗位设定相应的岗位工资标准，使胜任不同岗位的员工在收入上能体现相应的水平。对从事不锈钢快轨、庞巴迪等项目生产操作的员工，必须取得相应的上岗操作证。对一些特殊关键岗位，鼓励各单位组织员工竞争上岗。