本文摘要：防暑工作年年抓、年年做，与防暑工作相关的规章制度也在不断完善，职工的身心健康得到有效保证。 机车、车辆系统结合自身实际，坚持“早计

防暑工作年年抓、年年做，与防暑工作相关的规章制度也在不断完善，职工的身心健康得到有效保证。
               
    机车、车辆系统结合自身实际，坚持“早计划、早部署、早落实”的原则，扎实做好职工防暑降温工作。一是及时召开职工防暑降温工作专题会，成立了职工防暑降温工作领导小组，全面动员部署职工防暑降温工作。二是合理调整工作时间，实行早班制和夜班制，避免下午高温时室外作业。三是及时发放防暑保护用品。他们为一线职工发放了草帽、菊花茶、金银花、十滴水、藿香正气水等防暑降温用品。四是及时配置防暑降温设施。很多单位为生产一线安装了空调、风扇，为施工作业点配备了清凉茶水、急救药品和人力担架等。五是建立健全了防暑工作应急预案，并责任到班组和个人，确保应急、应变和保障处理意外事故万无一失。六是抓好职工生活食品“防鼠、防蝇、防变质”和生活垃圾、污水的“防污染”工作，确保职工生活和环境健康。七是重点加强了工地油库深土掩埋和提高危险品仓库的通风性能等，避免了高温条件下自燃自爆事故的发生。
               
    但我们也发现，现阶段职工的防暑降温工作人性化措施并不尽善尽美，还缺少一些从职工角度考虑的规章制度，只是片面的“关怀”，没有倾听来自职工的声音。同时，一些在高温环境中作业的职工们自我保护意识还很薄弱，一旦在工作中发生中暑等情况，没有考虑维权，也不懂得如何妥善处理。
               
    因此，我们在为各单位做好职工防暑工作叫好的同时，也希望防暑工作更加人性化，广大干部职工切实增强自我保护意识和法律意识，真正保护好自身的权益。只有这样，才能更好地进行安全生产。