在飞速发展的信息化时代，知识更新极快，如果不加强学习，我们将无所适从，跟不上时代前进的步伐。铁路发展日新月异，加强学习，特别是加强站段领导干部的学习就显得尤为重要。领导干部在铁路运输生产中应扮演好学生与教师的双重角色，不但要刻苦学习，善于学习，当好学生；还要组织好本单位的学习，带领并辅导其他干部职工学习，当好教师。

    在有些铁路站段中，全年教育培训计划中受教育者全是普通干部与职工，而绝少能看见站段领导者的踪影。究其原因，一是领导者自认为个人水平高，不需要学习；二是领导者认为学习是下级的事，没必要学习；三是领导者日常事务繁忙，顾不上学习。这种不正常的现象应当引起我们的高度重视和警惕。

    中国铁路每一次大提速都伴随着新技术新装备的大量应用，行车速度的提高必然要求相应管理体制与方式的变革，需要我们的领导干部先行一步，从繁忙的事务中抽出更多的时间，积极主动地学习新技术、学习新的管理方法，尽快成为新时期安全生产的行家里手。

    从现代企业管理的要求来看，管理者就是教师，好的管理者就是好的老师。通过教来学习，是领导者最快捷、最有效的学习途径和方法。在教下级的过程中，下级学到了知识，领导者自己也巩固了知识。同时，为了教下级，领导者首先就要逼着自己学习，逼着自己理清思路，逼着自己整理知识，逼着自己先学一步，逼着自己思考总结。

    21世纪是一个学习型的社会，没有学习力就没有竞争力。对个人而言，只有善于学习的人，才能机会越来越多，发展越来越快。对铁路站段来讲，在领导者与职工群众共同教学相长中，不断提升全体干部职工的技术业务与管理素质，才能确保安全生产稳定健康发展。