为了让更多的新员工得到与公司领导直面对话的机会，远东电缆有限公司分别于8月9日、17日和24日召开了三次未转正新员工座谈会，10月11日下午又召开了第四次一线未转正新员工座谈会。参加未转正新员工座谈会与会人员主要有远东控股集团副董事长、远东电缆有限公司总经理张希兰、行政总部佟海燕部长、生产总部朱长标部长、人力资源部潘晓露部长、员工关系专员蒋科、培训专员曹培培和78位一线未转正员工。

    公司向来关爱员工的职业成长和身心健康，积极改进工作环境和员工的生活环境。与会期间公司领导对员工所提问题一一作答，同时宣贯公司政策和公司发展战略，使与会员工进一步了解远东，极大鼓舞了员工士气，努力建设和谐新远东。公司关爱广大员工及家属切身利益，员工也感受到公司大家庭的温暖，极大地增强了员工的凝聚力，有力地促进了职工队伍稳定和事业的快速、协调发展。

    和谐是一个长期的系统工程,既需要社会政治、经济、法律等制度的完善与保障，也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神心理的教化与支撑，一个和谐的企业，不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安宁，更在于人们精神世界的和谐与安宁。它是未来家庭、企业、社会的典型特征、理想的模式，拥有和谐就拥有亲情、爱情、友情，就拥有了一个安定团结的大好局面。关爱员工，共创和谐，就是要为员工创造良好的工作环境和职业前景，这是远东以人为本的又一体现.