本文摘要：不久前，某工班长力排众议，选派3名在工作中经常违章违纪的职工参加段上开展的安全知识竞赛。虽然这3名职工在竞赛中没有取得成绩，但是他们对工作的态度却发生了转变。通过此事，笔者

不久前，某工班长力排众议，选派3名在工作中经常违章违纪的职工参加段上开展的安全知识竞赛。虽然这3名职工在竞赛中没有取得成绩，但是他们对工作的态度却发生了转变。通过此事，笔者认识到工班长要抓好班组建设，不妨让优秀职工坐一坐“冷板凳”。
               
    长久以来，某些班组一遇到各种比赛活动，为了争荣誉，往往选派优秀职工去“冲锋陷阵”，而在工作中表现差、常发生违章违纪的职工则只能坐在“冷板凳”上。争荣誉固然重要，但是荣誉是整个集体的，为了荣誉而将这些违章违纪职工放在一旁，这种做法容易让违章违纪职工在思想上脱离班组。
               
    违章违纪职工并不是干不好工作，而是因为不能端正态度、摆正思想。许多事例表明，只要工班长能有效引导他们的思想，违章违纪职工也同样能跻身于优秀职工之列。笔者建议，工班长不妨让优秀职工去坐一坐“冷板凳”，安排违章违纪职工参加一些涉及安全、技术等方面的比赛活动，用这种压力去增强他们的安全意识和责任意识。这样做也许班组短时间内不能得到荣誉，但是却能换来班组凝聚力和战斗力的加强、职工全力以赴保安全等等比荣誉更重要比生产更需要的实质性进步。