习惯，是人们在长期的工作、学习、生活中逐渐养成的，很不容易改变的行为和倾向。工作中养成落实标准的习惯，是实现标准化作业、按规章办事、用制度管理的根本要求。
               
    让落实标准成为习惯，是在科学分析大量事故、深刻把握安全生产规律的基础上提出的；是实现安全生产途径的深刻认识，是确保安全生产长治久安的治本之策。
               
    让落实标准成为习惯，首先要认识到“非标”的危害，要从思想深处树立与“非标”决裂的决心和信心。事实证明，每件安全事故其中必有违章的因素，即操作者存在的“非标”行为。只有认识到“非标”的危害，才能为以后落实标准奠定牢固的思想基础。其次，要有意识地克服自己的“非标”行为，改正自己的坏习惯。习惯，既然是长期行为模式的结果，那么改变某种习惯绝非一蹴而就的事，必须从“一点一滴做起，一个动作一个动作、一个环节一个环节、一项作业一项作业”纠正坏习惯、坏毛病。只要肯用心、肯下工夫，纠正一个坏习惯、养成一种好习惯，是完全可能和可行的。第三，要不断总结，用取得的哪怕是点滴的成果来鼓舞、激励自己，使自己每次作业都有纠正“非标”行为的小收获，每天工作都有因纠正“非标”行为而取得的小进步。
               
    让落实标准成为习惯，有赖于一种好环境。人们都有从众心理，即自己的行为、意志会不自觉地与周围环境相适应、相接近，潜意识中追求同质化、同样化。基于这个原因，克服坏习惯、养成落实标准的好习惯，就要求一个班组、一个车间、一个单位形成落实标准光荣、落实标准得实惠的大气候。在良好的环境中、在从众心理的驱使下，人们的行为会发生潜移默化的变化，久而久之，“非标”的行为就会逐渐减少，标准的行为就会逐渐增多，就会自觉养成落实标准的好习惯。
               
    习惯的养成是重复的结果。对于那些刚参加工作的职工，从工作第一天就要加强教育、培训，增强其落实标准的安全责任意识，规范其自觉执行标准的行为。长此以往，就会养成落实标准的好习惯；反之，就会怎么合适怎么来、怎么“顺手”怎么干，最终养成自行其是的坏习惯。所以，在培养职工养成落实标准的习惯上，各级领导、各部门承担着不可推卸的责任。按标准行事，益莫大焉。

    自觉养成落实标准的习惯，就会“按照法定要求来操作”，人身安全、国家财产就会得到维护和保障。