本文摘要：12月6日上午，中铁十五局集团五公司利用召开项目管理推进会时机，请来洛阳铁路运输法院专家举办《劳动合同法》讲座。公司领导班子成员、各分公司（项目部）党政主管、机关各部门负责

12月6日上午，中铁十五局集团五公司利用召开项目管理推进会时机，请来洛阳铁路运输法院专家举办《劳动合同法》讲座。公司领导班子成员、各分公司（项目部）党政主管、机关各部门负责人及相关业务人员共80多人接受了培训。
   
    在为期半天的培训中，授课专家着重就《劳动合同法》的立法思想、立法目的、立法意义、以及重要条款的具体内涵、违反规定的法律责任等进行了深入浅出的解读，并从司法角度，对企业在执行《劳动合同法》过程中如何依法办事作了重点提示。与会人员还就条文中的一些问题积极提问，请专家予以解答，形成了热烈的互动氛围。
   
    通过培训，与会人员对《劳动合同法》有了较为全面、系统的了解。大家普遍反映，即将于明年1月1日起正式实施的《劳动合同法》尽管总共只有八章九十八条，却是我国劳动和社会保障法制建设中的一个里程碑，标志着我国在完善劳动保障法律体系方面迈出了重要一步。尤其是在订立劳动合同、无固定期限劳动合同、终止和解除劳动合同以及经济补偿金等方面所做出的新的规定，既为用人单位设置了新的“雷池”，同时也加速了整个社会向法制化、规范化、人本化和谐转变的进程，现实意义和历史意义不可估量。
   
    为确保在实际工作中正确执行《劳动合同法》，五公司党委书记、董事长宫元生，总经理李文兵敦促相关部门抓紧研究制定规范劳动合同管理全过程行为细节的作业指导书，经过法律和操作实际论证后下发实施；同时要求各单位仔细研究、准确理解法律规定，大力掀起学习教育热潮，强化各级各类管理人员精细管理良好习惯养成，在保障职工民工合法权益的同时，有效规避企业风险。