春节临近，很多单位又开始开展“送温暖”活动。如何真正将“温暖”送到困难职工的心坎儿上呢？笔者认为，在送温暖活动中要努力做到“四新”。
               
    一是时间要新。不要年底看一次，人走茶就凉。有关部门平时就要与困难家庭、群众多联系、多沟通、多看看、多问问，建立联系制度，变年终关怀为终年关怀。
               
    二是内容要新。改变单纯送几百元钱，拿一点米、面、油的老做法，不仅送急需的物品，更要积极拓展送温暖的内容，如送脱贫信息、送技术培训、送岗位等。变“授人以鱼”为“授人以渔”，逐渐使其脱贫。
               
    三是机制要新。逐渐改变只依靠工会一家慰问的形式，建立单位（企业）救助帮困体系和运行机制，筹措设立相应的基金，动员各方面的力量帮困，形成合力优势。

    四是形式要新。不必前呼后拥上电视或者登报纸，送温暖的形式尽可能平实些。实践证明，“温暖”电视和报纸上有，不如困难职工心里真正有。