自今年3月份全路开展“解放思想、统一思想，加快推进铁路现代化建设”大讨论以来，全路各单位结合自身实际，精心组织策划，周密部署安排，采取多种形式，有针对性地进行学习研讨，取得了初步成效。加强组织领导是确保大讨论有序推进的重要基础。兰州、乌鲁木齐、昆明铁路局等单位及时召开专题会议，深刻认识开展大讨论的重要意义、目标要求和基本内容。在此基础上，他们研究制订了大讨论活动推进方案，明确了各阶段的任务目标、时间节点，细化了各部门的责任分工和推进措施。他们把大讨论作为两级党委中心组集中学习的主要内容，使大讨论成为加强学习型领导班子建设的重要载体。

    用理论学习成果推进解放思想、统一思想，是学习研讨阶段的主要任务。哈尔滨、呼和浩特铁路局等单位在深入学习中国特色社会主义理论体系、深刻领会铁道部党组和谐铁路建设战略部署的基础上，围绕各自的奋斗目标和发展要求进行学习研讨，进一步增强了大讨论的针对性。成都、济南铁路局分别将“10年三步走、10年大跨越，实现西南铁路现代化”的目标和“争创先进铁路局”的要求纳入学习研讨范围，形成了强大的精神动力。除了内容上的差异，各单位在形式上的创新也成为大讨论的亮点。北京铁路局两级班子成员分别确定一个基层单位作为联系点，深入一线，以座谈讨论、谈心交流、走访慰问等形式，广泛开展学习研讨。西安铁路局立足跨入高铁时代的新形势，建立了“西铁改革与发展论坛”。南昌铁路局在基层单位比较集中的南昌、福州地区，邀请有关专家举办辅导报告会，同时抽调骨干力量，深入全局11个片区流动授课，产生了良好效应。

    为进一步增强大讨论的指向性，各单位积极引导干部职工转变思想观念，实现创新发展。广州铁路（集团）公司以“提素质、展作为、适应高铁新时代”为主题，不断强化高铁意识，加快“两个转变”，即由低标准向高标准转变，由磨合期向适应期进而向稳定期转变。太原铁路局积极引导干部职工破除靠老眼光看事、靠老办法管事、靠老经验办事、靠老习惯做事的“四靠思想”。青藏铁路公司积极引导干部职工树立“五观”，即与时俱进的发展观、开拓创新的改革观、超越发展的效益观、抢抓机遇的事业观、求真务实的作风观。解放思想最终是为了促进发展。各单位将大讨论与生产实践相结合，为加快推进铁路现代化建设提供强有力的思想保证和理论支持。沈阳铁路局以“千名后备干部培养工程”为载体，努力建设高素质的领导干部队伍。南宁铁路局将大讨论与推进“三项工程”建设、储备高铁人才等重点工作相结合，全力确保活动取得实效。上海铁路局以上海世博会举办为契机，又好又快地推进各项工作。武汉、郑州铁路局针对武广、郑西高铁运营中出现的新情况、新问题，深入开展学习研讨，努力构建适应高铁时代的安全管理和人才培养体系。