“我们这里没有用工荒！新春招聘完全是另一番景象，超过5300人通过现场、网络报名参加300余个技术、管理、技能岗位的角逐，真是企业兴旺招聘火爆啊！”谈到企业正在进行的2010年春季大型社会招聘时，中国南车株洲电力机车有限公司人力资源部经理刘志平感叹道。
　　 与沿海部分城市面临的用工荒现象相比，被喻为“中国电力机车的摇篮”的南车株机在用人、选人方面具有更多的主动权。记者在该公司招聘广告上看到，公司技术类的岗位招聘类别多达12种、技能达7种，开出了技术类招聘岗位年薪4到10万元，技能类3到5万元，每年增幅超过15%，同时享受完善福利保险的良好待遇。
　　 公司良好的发展态势是吸引人才的首要因素。据刘志平介绍，中国南车株机公司去年收入历史性地突破百亿规模，企业在铁道部与湖南省有关打造大功率电力机车产业集群协议、湖南省和株洲市打造轨道交通千亿产业集群战略的扶持下，牢牢抓住铁路运输装备现代化、城市轨道交通发展和推进新型工业化的机遇，发展态势非常好。
　　 良好的事业发展平台则是其吸引人才的另一砝码。“在我们这里，科技人员拥有7个层级的职业发展通道，技能类的员工通过努力则可以从初级工成长为高级技师、首席员工，享受高级工程师以上待遇，员工们的职业发展通道很好。”公司人力资源部招聘主管邹超峰说。
　　 据了解，公司近年来大力构建良好就业环境，为所有员工提供了医疗、养老、住房公积金等完备的福利，同时修葺改善了员工单身公寓。
　　 毕业于哈尔滨理工大学自动化专业的关洪雷，获悉招聘后迅速将有关资料从哈尔滨传真到株洲，报名参加了电气工程师岗位的应聘。他说，参加应聘，一是该公司良好的发展态势和在业界的地位，自己的专业在这里拥有很好的发展平台，二是岗薪待遇和株洲的消费水平相较于大城市具有比较优势。
　　 近年来，该企业强势发展、良好待遇、发展前景和就业环境有力地吸引了北大、清华等名校英才加盟中国南车株机公司。2009年，该公司为社会直接新增就业岗位超过1400人。