五个月完成3版地铁安全门样机的试制、定型、生产及供货；

 

　　三个月完成近20项门体性能测试；

 

　　两个月完成51侧站台的供货；

 

　　又两个月完成所有站台的安装调试；
 

 

 

　　历时15个月，一群80后小伙，用激情、执着与坚韧，谱写了同方在地铁安全门领域的新乐章；他们用最短的时间、最快的速度，成功完成了房山、亦庄线地铁安全门的生产、安装及调试任务，为公司赢得了信誉，也为北京地铁按时上线运行提供了保障。

 

　　近日，市场部走进房山线、亦庄线地铁安全门项目组，对项目经理沈泽韬、黄中社进行面对面交流，亲身感受这支年轻团队传递的凝聚力量。

 

　　新领域齐探索

 

　　地铁安全门对于同方来说是新领域，而工程八部所有成员也都是第一次接触地铁安全门。面对新领域中毫无经验的巨大挑战，“大家心中难免有些忐忑与担忧”，但是沈泽韬始终坚信：“机遇与挑战并存”。在样机试制过程中，他们反复试验，只为精益求精，生产出优质的安全门，为乘客的安全提供保障；在产品设计过程中，他们解决了连日本核心设备供应商都解决不了的技术难题，不但在技术上成功领跑，而且在工程实施与系统集成技术上起到了主导作用；在性能测试过程中，他们一举攻坚，成功取得了包括EMC、噪音测试、结构性能等近20项国家权威机构认证的技术测试；在工程调试过程中，他们发扬“传、帮、带”的精神，共同研究探讨技术难题，商讨解决方案，灵活掌握调试方法，为工期的按时完成提供了保障；他们凭借自身的努力、探索与超越，铸就了累累功绩。

 

　　困难多共承担

 

　　项目实施过程中，沈泽韬与黄中社所带领的团队遭遇重重困难，面临种种压力。首先是工期紧张，据了解，该项目本就工期紧张，加上地铁动车调试占用了大量调试时间，延误了安全门的调试，为此，业主已经做好了甩项（即甩开安全门，独立运行地铁线路）的准备，但是为了捍卫公司的声誉，更为了“诚信”二字，所有成员齐下决心，“无论如何也要按期完工”。为了这个目标，大家日以继夜地加班奋战，“最难的时候是48小时连轴调试，白天开会，夜晚调试，困了就在工地现场眯一会儿，解乏了再换另一个同事休息。”那段时间，他们一天半就完成了一个站共计48个安全门的调试。

 

　　其次是调试现场环境恶劣，尤其是冬夏两季，夏天没有空调，最高温度达到40多度，“进站不到2分钟衣服就全湿透了，活脱脱的桑拿房。”冬天又异常寒冷，即使公司为大家准备了军大衣依旧挡不过寒风的侵袭，“白天信号专业和车辆专业要调试，我们只能晚上作业，郊区的夜晚真冷啊，零下十几度，赤手与金属接触，彻骨的寒冷。”然而就在这样的艰苦条件下，大家都没有抱怨，依然坚守在工作岗位上。

 

　　人心齐泰山移

 

　　正所谓“众人拾柴火焰高”，项目能否取得成功，靠的是一个团队的齐心协力。谈到自己所带领的队伍，沈工和黄工都非常的骄傲：“我们团队80后居多，年轻富有激情，他们个个踏实肯学，勤奋耐劳，完全没有年轻小孩的浮燥与自我，更多的是责任与团结。”采访过程中，他们讲述了一个个感人故事：调试工程师孙明身兼数职，除了不分昼夜的调试，还兼职司机，往返于远郊工地与市区，将同事们安全送达目的的；调试工程师高兵，在调试现场因故受伤，手上缝了数针，休息不到一个星期就主动申请归岗；调试工程师梁勇，虽然项目经验不足，但通过刻苦学习，很快掌握技术，并主动与同事分享，共同进步，互帮互助。正是这样一支不折不挠、齐心协力的团队，他们用汗水、勤劳、刻苦的奉献精神完成了外人眼中不可能完成的任务。他们做到了！因为“人心齐，泰山移。”

 

　　结语：最短的时间、最快的速度、最不可思议的工程，沈工、黄工与他的80后团队用执着和坚韧的工作态度完成了一项看似不可能完成的任务；用行动诠释了“承担、探索、超越，忠诚、责任与价值等同”的企业文化；用成绩捍卫了同方在业界的形象和声誉，成就了同方在地铁安全门领域的新辉煌。