本文摘要：经过笔试、综合素质测评、面试等环节的层层筛选，8月8日，广州铁路 （集团）公司新聘的25名预备列车调度员至调度所报到，开始为期8个月的...

经过笔试、综合素质测评、面试等环节的层层筛选，8月8日，广州铁路 （集团）公司新聘的25名预备列车调度员至调度所报到，开始为期8个月的集中培训。
 
　　列车调度作业强度高，尤其是在恢复行车秩序、加大行车密度时，对从业人员的工作稳定性、工作效率和压力承受能力具有较高要求。为此，该集团提高了此次公开招聘的准入条件，对应聘者的心理素质进行了特别考量，更加注重应聘者的一线实践经验。该集团人事处（组织部）和调度所在笔试和面试的基础上，专门增加了综合素质测评环节。
 
　　对于此次招聘对心理素质的关注，应聘者表示认同。在理论考试时获得第一名的长沙车务段车站值班员艾朗说，调度工作对心理素质有要求是必须的，否则调度员将难以适应工作的需要。
 
　　此次招聘还提高了对应聘者资历的要求，应聘者要在运输工作岗位定职后现场工作满2年，同时，必须有值班员或助理值班员、车站调度员等铁路运输主要行车岗位2年及以上的独立作业经历。