本文摘要：娄底车务段深入开展安全大检查回头看活动，促进安全管理水平提升，加快安全隐患排查，确保安全生产各项工作在活动中取得实际效果。　　强化...

娄底车务段深入开展安全大检查“回头看”活动，促进安全管理水平提升，加快安全隐患排查，确保安全生产各项工作在活动中取得实际效果。
 
　　强化干部作风专项检查。针对一些干部作风不实、纪律松散等现象，开展“整顿作风、严明纪律、改进工作”为目的的干部作风专项检查，认真查摆干部责任意识、劳动纪律等方面存在的突出问题，完善《娄底车务段干部作风检查考核办法》《安全生产责任制考核办法》《干部跟班作业实施办法》《安全包保实施办法》和《科室月度考核办法》等制度，成立4个干部作风检查小组，每日检查管理人员到岗到位覆盖每个站队、车间，制定检查计划安排表，加大对干部的监督考核力度，干部作风检查组日常检查发现的问题将作为干部年度考核的重要依据。
 
　　强化包保干部作风考核。召开包保干部专题会议，解读学习《安全包保实施办法》《安全“红线”及碰触“红线”人员处理办法》，明确包保干部下现场到什么地方去、去干什么、盯住哪些关键环节，公布了车务段干部作风八条“红线”内容及新确定的干部量化任务，对管理人员违反八条“红线”问题之一一律免职处理，除“红线”问题外，对于连续三次重复发生同类问题的，先免职后处理，在《干部作风检查通报》中进行分析处理通报。
 
　　强化重点车站整治帮教。确定了邵东、范家山站为车务段重点整治帮教车站，车务段成立邵东站帮教工作组，由站区包保领导任组长，人劳科、安全科、客货科、技术科、职教科专业干部组成，进行为期三个月的重点帮教，帮助车站整改管理上存在的问题，迅速扭转邵东站管理工作滑坡的被动局面。