在党的群众路线教育实践活动中，中铁五局多元中心党政工领导深入基层，用务实的作风践行领导干部联系点包保制度，确保事事有着落，受到了广大一线职工的好评。

　　据悉，自今年8月建立领导干部联系点制度以来，该中心领导班子成员按照制度规定，每月都到各自联系点围绕热点和难点问题开展调查研究，及时掌握并撰写详尽的基层第一手调研报告材料，严格执行中央“八项规定”和企业各项管理规定，廉洁自律以身作则，自觉接受职工群众监督，及时召开职工群众座谈会，与职工面对面谈心交心，充分听取基层单位意见和建议，全面倾听职工思想动态及困难诉求，安抚职工情绪，妥善处置影响发展稳定、队伍建设等方面的突出问题，帮助联系单位找准工作差距，理清工作思路，有针对性地提出指导性的解决意见，及时发现并总结推广基层单位所取得的成绩与经验，督促基层单位落实各项工作目标。

　　通过帮助企业解决发展难题，提高了基层班子战斗力、党员队伍和职工队伍素质，真正把联系点变成了推动基层单位发展、服务职工群众的示范点，激发了职工群众的战斗意志，为保障该中圆满完成各项年度目标任务提供了坚强的组织保证，凝聚了发展的正能量。