本文摘要：长春北站采取送温暖、送文化、送健康的形式，调动职工工作积极性，确保春运安全稳定。　　这个站对干部职工进行调查摸底、走访谈心，掌握困...

长春北站采取送温暖、送文化、送健康的形式，调动职工工作积极性，确保春运安全稳定。

　　这个站对干部职工进行调查摸底、走访谈心，掌握困难职工第一手资料，对1名特困、10名重困、50名困难职工进行帮扶救助。车站领导对9名重病职工进行走访慰问，送去组织的温暖。

　　这个站充分利用活动室、学习室等阵地，积极开展文体活动，营造浓厚的企业文化氛围。他们购买2000册图书，设立职工书柜，完善职工借阅制度。他们还把职工喜闻乐见的刊物、书籍配发到车间班组，方便职工阅读。

　　此外，这个站还为室外作业人员和参加除雪的干部职工购置了238件防寒脖套。为解决通勤职工吃早餐的问题，他们增加食堂人员，让食堂专门为通勤职工做早餐，让职工吃上可口的饭菜。他们还组织运转、货检车间对饭盒损坏、缺失情况进行认真统计，筹措资金，购置了350个保温饭盒，发放给职工，让职工都能吃上热乎的饭菜。