日前，南昌铁路局工会与清华大学联合举办了一期“铁路工会干部领导力提升高级研修班”，南铁局工会从基层站段精心挑选15位工会干部到清华大学参加培训，其中有14位是基层工会主席，一位工会组织部部长。

 

　　据南铁局工会负责人介绍，随着铁路总公司的成立，铁路政企分开进入改革“深水区”。铁路局的职能将发生巨大变化，工会维权的责任更为艰巨。南铁局工会意识到，工会干部不仅要善于抓具体事务，还要有坚定的政治信念、开阔的工会视野和先进的管理方法，才能更好地适应铁路改革的需要，服务职工。

 

　　据了解，近年来，南昌铁路局已经自主开办了1期工会主席岗位资格培训班、1期专题研讨班和6期工会干部专业知识培训班，培训基层站段工会干部850余人次。在站段层面，路局工会送教上门，从实用的角度讲解工会理论，分解民主管理程序和当前具体工作，培训站段以下工会干部和职工代表2100人次。在此基础上，采取“走出去”的方式，积极与清华大学合作，精心设计培训课程。在此次研修班上，邀请10位清华大学资深教授讲课，设置了《当前经济劳动关系形势与中国工会》、《十八大后中国经济形势展望》、《领导力与领导用人艺术》等11项专题讲座。

 

　　参加此次培训的局工会组织部部长罗文平告诉记者：“5天的学习时间虽然很短，但课程安排得满满的，中午也没有午休，上课时为了不打瞌睡大家就泡一杯咖啡提神。有时连晚上也要上课，大家都很自觉，珍惜这次难得的在最高学府学习的机会。”

 

　　几位参加培训的工会主席对记者说，他们普遍感到，清华大学的教授深入浅出地解读党的十八大精神，分析当前经济劳动关系形势与中国工会的作为，讲解新形势下开展群众工作的方式方法和工运理论知识，就如何提升铁路工会干部领导能力、执行能力和团队管理能力，进一步发挥好工会的独特作用，促进企业的和谐与稳定进行了探讨。研修班的培训，对进一步塑造工会干部的公众形象，提高工会干部综合素质起到了积极作用。