8月5日，助理工程师小马将自己当月应交的12元党费亲手交给党支部组织委员，并在《党费收缴情况统计表》上签了字。他说：“从前交党费都是从工资里直接扣，没什么感觉。现在真的不一样了，党费自己按时交，使用情况大家看，让我真切感受到党员的权利和义务，更加珍惜党员身份。”

 

　　针对以往党员缴纳党费过程中存在的问题，这个段党委运用“倒车镜”分析法，通过思想动员、明确标准、启发自觉、提醒告知等措施，组织党员集中学习《党章》中关于党费缴纳的有关规定，提高党员思想认识，明确按时自觉交纳党费是一名党员应尽的职责和义务。同时，组织党员学习党费收缴、使用的有关规定，让党员自己计算每月应缴纳的党费金额，将每月第一周的党日定为“党费交纳日”，党员领导干部带头亲手交纳党费，坚决杜绝从工资中扣除、随意代交党费等现象，极大地增强了组织工作的严肃性和纪律性。

 

 

　　一天，一位科长去请领导签批一份段党委要下发的文件。对这份文件，他信心十足，认为自己拟写的材料主题鲜明、内容翔实，肯定会得到领导的表扬。没想到文件很快就被领导退了回来，签批单上有一句话特别醒目：“请不要称呼我领导，党内生活应互称同志，请重新填写审批单。”

 

　　“党内互称同志”是党组织生活中的基本制度、基本环节，是细节问题同时也是关键性问题，《党章》中对此有明确规定。为进一步落实党组织生活制度，严肃组织生活纪律，这个段党委运用“放大镜”分析法，将党组织生活中的细节问题逐一进行放大，从细微之处抓养成，点滴积累促规范，确保各级严格落实“党内互称同志”这一基本动作。

 

　　在党委会、民主生活会等党内活动中，领导干部带头互称同志，为基层党员树立榜样。对个别同志在组织生活中碍于上下级关系，存在畏难情绪仍称呼职务的，领导干部及时纠正并做好思想疏导工作。段所属基层单位将“党内互称同志”提示牌摆放在党支部会议室的醒目位置，在党组织活动中时刻提醒党员规范党内称呼，进一步浓厚了党组织生活氛围。

 

 

　　部分干部职工由于认识不够、业务繁忙等因素，在思想汇报过程中经常出现照搬照抄、生拉硬靠、应付了事等现象，党员思想汇报一直是困扰党支部的老大难问题。这个段党委运用“多棱镜”分析法，创造性地将难题进行分解，积极引导党员干部职工向党组织讲真话、说心里话，以党员思想汇报为切入点，把每个车间的“意见箱”改成了“交心箱”，为干部职工搭建起向组织建言献策的交流平台。

 

　　针对个别干部职工党员存在“党员思想汇报只是走形式，汇报的好坏无所谓”的思想和“言不由衷”的现象，这个段党委要求各车间党组织特别是领导干部重新学习《党章》和有关规定，进一步明确党员责任、义务，使干部职工党员充分认识到党员思想汇报制度是向党组织汇报思想、谈心交流的一个良好平台，是党员的一项基本权利和义务。

 

　　针对有的车间职工党员作业繁忙、人员难集中的实际，这个段创新工作思路，将党员汇报思想制度与“三互”活动有机结合，充分发挥“三互”小组长的作用，不定期、不定人、不定地点，以“拉家常”、“侃大山”的方式与职工党员分别开展谈心交流，倾听党员心声，并将与职工党员的谈心内容记录下来，及时向所在党支部正(副)书记汇报。

 

　　通过广泛听取职工党员对党组织建设的意见和建议，解决影响党组织生活质量的具体问题，这个段为党员架起了一座与党组织沟通和交流的桥梁，切实提高了职工党员参与党组织生活的积极性。