北京局职工技术比武活动在每年春季 （5月份）、秋季 （11月份）各举办一次，在9个专业系统、21个组别、69个工种的职工群众中广泛展开。为激发职工群众自发地登上技术比武的擂台，北京局坚持 “全员参与、岗位学练、公平竞争、重奖重用”和 “固定时间、固定方式、固定内容、固定标准”的原则，通过优化比武方案、加大宣传力度、重奖技术能手等措施，极大地调动了职工参与各种技术比武的积极性，不断激励职工参与到岗位练功、技术比武、确保安全的行动中。

 

　　记者从12月9日召开的北京局2013年秋季职工技术比武表彰大会上看到，参加全局技术比武的优秀职工选手获得重奖。获各工种组别第一名的21名选手，被授予本年度 “北京局先进生产工作者”称号；19名优秀选手被聘用到铁路局机关相应处室从事专业管理岗位工作；获局级技术比武各工种组别前三名的63名选手，被授予本年度 “北京铁路局技术能手”称号，得到一次性重奖并按规定奖励晋升技能工资。

 

　　北京局职工技术比武的大擂台，面向更多的基层职工、立足更广的一线岗位。记者了解到，参与秋季技术比武的职工范围更广，参赛人数占69个工种总人数的74。2%，占运输站段一线职工总人数的53。2%，吸引了新职人员及劳务工、退伍军人在内的职工踊跃参加。选手涵盖了18岁至59岁各年龄段的职工，其中，工人占96。5%、干部占3。5%、党员占25。6%、群众占74。4%，带动了全局职工队伍素质的整体提高。

 

　　与今年春季技术比武的赛况相比，北京局的秋季职工技术比武亮点纷呈：方案更优化、组织更严密、效果更明显、水平更高超。结合职工的意见，秋季比武新增了货运系统装卸组、房建系统维修组和供电系统给水组等竞技内容，使技术比武涵盖岗位领域更宽广。各系统、各单位还进一步为职工创造公平、公正的比武环境，把学规背规有机融入到日常学习培训的全过程。由于参赛人数大幅度增加，比武竞争更加激烈，达到了提高职工整体水平的目的。

 

　　通过在职工中广泛开展各种级别的技术比武，北京局涌现出一大批优秀技能人才，为全局运输安全生产提供了队伍保障。今后，北京局将进一步打造好职工技术比武这一重要平台，坚持便于职工参与的竞赛原则，大力宣传获奖选手的先进事迹，激励职工为实现 “内强基础、外拓市场、全面发展”、为实现2014年春运让旅客 “安全出行、方便出行、便捷出行”再立新功。