招聘过程分宣讲和面试两个环节。上午10时，上海铁路局招聘宣讲会在学校大礼堂举行，846名毕业班学生应聘参会，学院季永青副院长主持会议。王建副处长简要分析中国铁路变改的历史和发展前景，向学生详细介绍了国企上海铁路局规模、高铁发展现状与展望、人才需求、岗位要求、招聘程序等情况，并与学生互动，解答学生提及的岗位待遇、专业对口、招聘计划等问题。王副处长热情洋溢的讲话，赢得了学生阵阵掌声。

 

　　今年，上海铁路局招收浙江交通职业技术学院道路桥梁、检测监理、市政工程、钢结构建造、铁道工程、汽车运用、汽车电子、航海技术、轮机工程、船舶电气、船舶机械、船体修造、船机制造、数控技术、机电一体化、楼宇智能化、应用电子、机电设备维修、计算机网络技术、计算机信息管理、通信技术、物流管理、国际航运业务、集装箱运输、交通运营25个专业，据上海铁路局介绍，就以往与学校合作的情况看，今年只要学生能“打动”面试官，对各专业毕业生的招聘指标无上限。这不光是对学校办学质量的肯定，更是校企无间合作的体现。学校高度重视，充分做好组织服务工作，共有300多名毕业生“打动”面试官。

 

　　上海铁路局于2008年首次与浙江交通职业技术学院合作，至今已连续招收了学校五届毕业生，平均每年招聘200多人，合作不断深化，从当初招聘的8个专业已拓展到25个专业，招收人数逐年增加，每年招聘的岗位数和计划数在各大院校中招聘列第1位。本次招聘会是上海铁路局系统院校外第1家到学校招聘，第1次组建最大规模招聘团，招聘专业最广，岗位最全，指标最多，上海铁路局为学校毕业生提供了宽泛的就业平台，学校为上海局高铁的建设和发展提供了人才支撑。