一是加强法规宣传。公司工会围绕《工会法》、《工会劳动保护三个条例》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律、法规要求，通过举办“安全在我心中”知识竞赛、劳动保护员培训班和宣传咨询、张贴标语、印发宣传资料等多种形式进行广泛宣传，着力提高职工安全防范意识。今年以来，公司工会先后印发相关宣传资料100余份、发放宣传小册子400多册、举办培训班二期。

 

　　二是健全工作机制。公司完善了劳动保护制约监督机制，将职工的劳动时间、休息休假、工作环境、安全与卫生等条款写入集体合同，改善劳动条件；坚持抓好“安全生产月”大检查、冬季防寒保暖检查、夏季防暑降温检查、年终目标兑现检查和劳动防护用品专项监督检查活动；凡重大安全决策、劳保规章制度的修改、重大安全隐患和职业危害的整改都经过职代会进行审议；及时发放劳动保护防护用品，确保了员工的安全与健康。

 

　　三是狠抓措施落实。围绕“以人为本、安全第一”活动主题，深入开展“安全生产月”活动。下发“安全生产月”活动的通知、召开专题会部署劳动保护措施、举办“安全在我心中”演讲比赛和安全知识竞赛活动等，加大宣传力度，着力营造“安全生产，人人有责”的氛围；开展“劳动保护工作合格、示范单位”创建活动，制定创建实施计划，细化、量化创建考核标准；强化劳动保护基础工作，开展劳动保护法律、法规落实情况的大检查活动；通过召开职代会、行政联席会议和平等协商、签订集体合同等有效形式，及时反映职工的愿望和要求，积极改善劳动条件，确保劳动保护各项措施落实到位。