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中铁四局八分公司朔黄分处边查边改树新风

2014-08-14 来源:中华铁道网
本文摘要:  自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,中铁四局八分公司朔黄分处坚持走下去、请上来,敞开大门搞活动,扎下去听取各部门职工意见
 
  自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,中铁四局八分公司朔黄分处坚持“走下去、请上来”,敞开大门搞活动,“扎下去”听取各部门职工意见和建议,边学习、边查找、边改进,不等不靠,立说立行,解决员工困难。
 
  一是深入查摆“四风”,边查边改重实效。通过职工提、自己找、上级点、互相帮,找准“四风”的具体表现,边学习、边查找、边改进,做到有起色、有进展、有交代,让职工看到变化、见到实效。活动开展后,中铁四局八分公司朔黄分处各部门纷纷取消各种形式的聚餐,不搞特殊化,不开“小灶”,与广大员工一起排队、刷卡、吃饭,取消节日饭店聚餐,把节约下来的钱用在食堂里,增加很多菜样;取消公费旅游。坚决防止党群、干群之间形成无形之墙。
 
  二是问需要于基层,立说立行解困难。对职工反映的问题,能办的热心、用心办好,能快办的不迟疑、不过夜办,难办的积极寻策去办;暂不具备条件的,向职工说明情况,取得理解和支持,采取措施尽快加以解决,真正做到立说立行,边议边查边改。6月,中铁四局八分公司朔黄分处召开了职代会前夕,职工代表范爱莉提出女职工洗衣多,不方便,建议买台洗衣机。中铁四局八分公司朔黄分处党政领导接到提案,当即拿起电话通知后勤总务人员买了新的洗衣机,解决了女职工洗衣难的问题;今年夏天,高温连日不断,中铁四局八分公司朔黄分处领导跟车添乘发现,乘务员、列检、调车员在接班场地等待时间长,还没有遮阳的地方。遂及决定周日不休息,由分处党政领导牵头,管理人员分车站上、下行场,每周日下午14:00至17:00,为一线员工送去西瓜、饮料及防暑降温药品。
 
  三是建立关爱机制,扶贫助困送温暖。中铁四局八分公司朔黄分处检修车间员工舒军军,电力机车乘务员马旭东,由于身体患病而花费了家里所有积蓄,负债累累,尤其马旭东经过手术康复后,不能从事高强度的乘务员工作。得知两人情况后,中铁四局八分公司朔黄分处联系公司工会,为两名职工申请了“三不让”救助款,启动关爱机制,考虑到马旭东身体情况,安排他从事扳道员工作;检修车间立刻发动员工,为舒军军进行了爱心捐款,给予他们一定的困难救济,为员工送去温暖。


 

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中铁四局八分公司朔黄分处边查边改树新风

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  自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,中铁四局八分公司朔黄分处坚持“走下去、请上来”,敞开大门搞活动,“扎下去”听取各部门职工意见和建议,边学习、边查找、边改进,不等不靠,立说立行,解决员工困难。
 
  一是深入查摆“四风”,边查边改重实效。通过职工提、自己找、上级点、互相帮,找准“四风”的具体表现,边学习、边查找、边改进,做到有起色、有进展、有交代,让职工看到变化、见到实效。活动开展后,中铁四局八分公司朔黄分处各部门纷纷取消各种形式的聚餐,不搞特殊化,不开“小灶”,与广大员工一起排队、刷卡、吃饭,取消节日饭店聚餐,把节约下来的钱用在食堂里,增加很多菜样;取消公费旅游。坚决防止党群、干群之间形成无形之墙。
 
  二是问需要于基层,立说立行解困难。对职工反映的问题,能办的热心、用心办好,能快办的不迟疑、不过夜办,难办的积极寻策去办;暂不具备条件的,向职工说明情况,取得理解和支持,采取措施尽快加以解决,真正做到立说立行,边议边查边改。6月,中铁四局八分公司朔黄分处召开了职代会前夕,职工代表范爱莉提出女职工洗衣多,不方便,建议买台洗衣机。中铁四局八分公司朔黄分处党政领导接到提案,当即拿起电话通知后勤总务人员买了新的洗衣机,解决了女职工洗衣难的问题;今年夏天,高温连日不断,中铁四局八分公司朔黄分处领导跟车添乘发现,乘务员、列检、调车员在接班场地等待时间长,还没有遮阳的地方。遂及决定周日不休息,由分处党政领导牵头,管理人员分车站上、下行场,每周日下午14:00至17:00,为一线员工送去西瓜、饮料及防暑降温药品。
 
  三是建立关爱机制,扶贫助困送温暖。中铁四局八分公司朔黄分处检修车间员工舒军军,电力机车乘务员马旭东,由于身体患病而花费了家里所有积蓄,负债累累,尤其马旭东经过手术康复后,不能从事高强度的乘务员工作。得知两人情况后,中铁四局八分公司朔黄分处联系公司工会,为两名职工申请了“三不让”救助款,启动关爱机制,考虑到马旭东身体情况,安排他从事扳道员工作;检修车间立刻发动员工,为舒军军进行了爱心捐款,给予他们一定的困难救济,为员工送去温暖。