中铁四局重庆分公司新春伊始狠抓作风建设
2015-03-02 来源：人民铁道网 作者：左新国
本文摘要：新春伊始，中铁四局重庆分公司以认真贯彻落实中央“八项规定”、股份公司十二项措施、局十项规定为契机，结合公司、项目部两级召开的领导干部民主生活会正在开展和公司实际定措施
新春伊始，中铁四局重庆分公司以认真贯彻落实中央“八项规定”、股份公司十二项措施、局十项规定为契机，结合公司、项目部两级召开的领导干部民主生活会正在开展和公司实际定措施，不折不扣抓落实，动真碰硬解决问题，持之以恒改进作风，下功夫让中央、股份公司、局各项规定、措施落地生根。
狠抓关键，在领导带头上下功夫。公司改进作风坚持从领导做起，对照股份公司、局下发的改进作风各项措施和规定，新春伊始专门召开作风建设推进会，将改进作风与中心工作有机结合，逐部门、下一线、蹲基层，全面梳理管理中的重点和难点，着力解决突出问题，以促进管理效能的提升。
着重监督，在动真碰硬上下功夫。在改进作风上，与党风廉政建设责任制有机结合起来，注重监督落实，建立了严格责任追究机制。认真开展廉洁风险防控，坚持内控管理和与外部监督相结合。并要求机关各部门对照公司有关要求，逐级分解落实责任，认真开展自查自纠和重点检查，对查出的问题定人、限时进行整改。
追求务实，在践行宗旨上下功夫。认真落实领导干部专项工作解决问题制度，真正走下去、到一线、沉下来，加强与职工群众联系与沟通，切实帮助解决实际问题。推进机关各部门工作作风转变、签订党风廉政建设责任书，在公司上下营造清正廉洁、务实干事的良好氛围。
创建机制，在持之以恒上下功夫。坚持教育、制度、监督并重，扎实开展对项目的效能执法监察工作，突出制度的针对性、系统性、协调性。畅通监督渠道，实施工作承诺制度。把“中央八项规定”、股份公司十二项措施、局十项规定作为党风廉政建设的重要内容，用刚性约束促进作风转变，切实形成转变作风的持久动力，以促进公司稳步持续健康的发展。
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