西部创业公司党委自开展"两学一做"学习教育以来，始终坚持"基础在学，关键在做，成效在实"的总基调，充分发挥各基层党组织的作用，创新学习载体，完善考评机制，有力促进了党员在公司改革发展中先锋模范作用的发挥。

 

 

　　为使党员学有定力，入脑入心；做有恒性，争挑急难险重的工作担子，公司党委要求各基层党组织在坚持"三会一课"等制度的基础上，开展好主题党日活动，将"两学一做"基础知识、中心工作和专业知识有机结合，让广大党员干部在提高政治觉悟的同时提高专业技能。基层党组织针对各单位党员各自情况，建立微信群学习教育传播平台，根据自身时间安排学习，发布学习内容，让党员利用工作业务时间自学，加深了对党的纪律和规章条例的学习，开展党员轮流讲微党课活动，要求党员"亮"学习成绩，写体会，分享心得，使党员对所学知识有了更深领悟，使学习教育灵活方便，接地气。同时，按照党员"积分制"试点工作要求，使公司党员党费收缴、党员发展、民主评议党员工作更加符合规范。特别是配齐配强配优支部委员，为充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为对标一流，强化管理工作提供了坚强的组织保证。

 

 

　　各级党组织结合自身实际，紧紧抓住"做"这个关键，开展了形式多样的活动。有的单位紧扣优化生产组织，开展了提升技术指标，严控各项费用主题实践活动；有的与用户开展结对共建活动，提升服务质量；有的开展"党员形象亮一线、立足岗位做贡献"党员亮诺承诺活动，与销售任务、安全防护、优质服务等岗位工作有机结合，进一步提升党员的政治意识、责任意识、担当意识，接受职工群众监督，收到了较好的效果。

 

 

　　坚持将"两学一做"学习教育纳入党建目标任务，与绩效考核挂钩，严格考核兑现。通过每月党建检查，深入实施党员干部"一岗双责"，明确管党治党责任清单，推进各级党员干部落实主体责任和履行党建工作责任。坚持季度党总支书记例会制度，及时解决基层党组织和党员队伍建设中存在的突出问题，围绕"对标一流找差距、强化管理增效益"提出要求，真正"两学一做"学习教育落到实处。

 

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