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沈阳铁路局:传承红色基因 引领时代风采

2017-05-18 来源:人民铁道网-人民铁道报 浏览次数:
本文摘要:  ——沈阳局党委在“两学一做”中强化党员教育发挥先锋模范作用纪实


  ——沈阳局党委在“两学一做”中强化党员教育发挥先锋模范作用纪实

  “党员就该有党员的样儿,这是我这次培训最大的收获,回去后我肯定会更努力地干好本职工作!”4月13日,沈阳铁路局阜新党员干部教育培训基地礼堂内,辽阳工务段盘锦车间线路工郑毅在“党员论坛”讲台上,面对200名和自己一样的普通党员,说出了心里话。

  郑毅参加的是沈阳局党委“十万党员大轮训”第25期培训班。去年下半年以来,该培训班已举办26期,培训党员2万余名。这是该局党委扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化、从严从实抓党员教育管理的一个缩影。

  全面规范,让组织生活严起来

  沈阳局共有党员98923名,其中在岗党员87591名,占职工总数的39.8%。如此庞大的“红色细胞”基数和比例,其引领带动作用发挥得如何,对全局运输安全经营发挥着至关重要的作用。

  为认真落实全面从严治党要求,该局党委将严肃组织生活作为增强党员政治意识、锤炼党性修养的重要“课堂”,锁定“组织生活规范化、教育管理严格化”这一目标,在推进落实上下真功、较真章。

  九层之台,起于累土。2014年,中国铁路总公司党组启动党支部建设三年基础工程,该局党委抓住这个机会,从建制度、立规矩入手,经过几上几下修改完善,形成了《党支部三会一课制度》,不仅明确了时间、频次、程序等基本规范,还配套编制了直观的流程图。流程图简洁明了,职工一看就懂,一学就会。

  今年5月3日下午,吉林工务段磐石线路车间党员活动室内座无虚席,党支部正在召开党员大会。党员们你一言、我一句地展开讨论。“‘两学一做’学习教育关键在做,我们车间点多线长,又地处段的南大门,我认为保证行车安全就是落实‘两学一做’学习教育。”“感谢车间和党支部将这么重要的岗位交给我,在‘两学一做’学习教育常态化制度化中,我不仅不能掉队,还一定要干在前头,因为咱是党员。”

  “两学一做”学习教育开始后,沈阳局党委充分运用“三会一课”这个基本形式,全面规范党内组织生活。

  为了让组织生活真正严起来、落下去,该局党委抓住责任制这个“牛鼻子”,强化对站段党委书记的考核追责,把“三会一课”作为重要内容,每季度对站段党委书记进行一次履职考核,今年一季度,就有12人次被考核减分。

  他们还改进检查形式,变原来单纯听汇报、查簿册为视频回放、远程监控、问卷调查等多种手段综合利用,既看整个过程又看实际效果,还加密检查频次。同时,该局党委组织部开展经常性、一竿子插到底式的检查,发现问题限期整改,为严肃和规范组织生活筑牢了屏障。

  创新方式,让教育效果实起来

  4月17日一大早,沈阳通信段直属通信车间助理工程师郑德沈刚到单位,就接到了党支部书记庆祝他政治生日的短信。工作间隙,党支部又为他拍了一张纪念照,送来一本名为《专心做到最好》的书和一张贺卡。度过了这普通而又特别的一天,郑德沈在纪念册上写下自己的感受:“随着年岁的增长,很多东西开始看淡,但作为党员的感悟却越来越深。我希望自己越来越优秀,不负党组织的栽培,不负自己的青春。”

  为唤醒党员初心、增强党员的党性观念,沈阳局党委在党员中大规模开展了“三重五个一”活动,仅今年以来,就有20355名像郑德沈一样的党员过了政治生日。

  同时,各党支部还积极开展“主题党日”活动,组织党员进革命展馆、进红色军营,开展参观瞻仰、重温誓词等活动,以形式多样的活动直击党员心灵,促使党员坚定初心、增强党性。

  活力源自创新。近年来,该局党委积极适应党员多元化的需求,运用网络和信息技术,把党员的学习教育与新媒体深度融合,着力构建新媒体学习教育长效机制。

  今年,大连站吕玉霜服务台客运员刘晓云被评为辽宁省“时代楷模”。4月16日,辽宁电视台对“时代楷模”颁奖晚会进行了直播。第二天,大连站运转车间党支部书记付佳就把晚会的视频传到党支部党员微信群里,为党员们上了一堂“微党课”。

  目前,以沈阳局党委“沈铁先锋”微信公众号、组织助理微信群为主导,该局共建立微信公众号160多个、微信群6000多个、在线教育网页220多个。在这些新媒体平台上,“我是党员”微视频、微党课如雨后春笋般出现。

  拓展阵地,让党员培训动起来

  在“两学一做”学习教育中,沈阳局党委在抓好专题学习讨论的同时,还以“传承红色基因、弘扬光荣传统”为主题,启动了“十万党员大轮训”。

  来到沈阳局党委精心打造的党员干部教育基地,党史馆、初心馆、信念广场等一个个主题鲜明、设计新颖的建筑物,让人有种置身红色博物馆的感觉。

  在管好用好传统教育阵地的基础上,该局党委大力挖掘局内的红色资源,近年来陆续建成了党史教育室外课堂、中共沟帮子铁路党支部纪念馆、安全警示馆、反腐倡廉教育基地、党员流动课堂列车等培训党员的“六大课堂”。

  他们以“六大课堂”为依托,探索建立了一套全新的培训模式:体验式教学+互动式授课+部队式管理,每期800名党员,集中一周的时间,分期分批到局党校和教育基地接受“红色洗礼”。

  在党史馆一幅幅历史图片前,讲解员生动讲述党的发展历程,使每个党员的心灵都受到强烈的震撼;在奋进路上,面对不同历史时期的精神展示,党员们深刻体会到了精神的传承;在初心馆,学员们聚拢在不同年代的《入党志愿书》前,怀着崇敬的心情仔细观看,久久不愿离开。党员们读原著、学原文、悟原理、抄《党章》,坐在一起讨论“对照党章我差什么”。

  同时,该局还在站段层面建设了以党史展览、宣誓阵地、党员权利义务揭示为主体的党员活动室;在车间层面打造了以有宣誓墙、有党旗等“十有”为标准的党支部活动室。

  到今年3月份,全局已建成党员活动室2220个。一张红色阵地的网络,已经在该局织成。党支部在这里组织活动,党员在这里参加“三会一课”,活动室成了党员们名副其实的“家”。

  搭建舞台,让党员作用强起来

  沈阳局党委坚持学做互进、知行合一,围绕“四个合格”,组织党员结合岗位实际,动态细化个人合格标准,明确“做”的要求。他们坚持把创岗建区、立项攻关、突击奉献、品牌创建作为“做”的基本形式,深入开展“安全创‘三无’、服务创优质、经营创效益、岗位比贡献”主题实践活动,为广大党员立足工作岗位、展示先进性搭建起广阔舞台。

  围绕问题,确定课题,破解难题。局党委聚焦安全、经营、服务、建设的重点难点,以项目化管理为核心,组织党支部每季度开展一次攻关,发挥攻坚克难作用。今年一季度,全局党支部共进行立项攻关4084次,解决难题3385件。

  作为沈阳局首个“共产党员号”,沈阳机务段国际联运车队“1921”号机车的司机长刘开,带领着包乘组3名党员坚持标准高一格、工作严一扣,叫响了“向我看齐”口号。他们驾驶着机车成为奔驰在国际列车线路上的一道亮丽风景。

  沈阳局党委及时在沈阳机务段召开现场会,把创建“共产党员号”作为党员践行“四个合格”、立足岗位创先争优的平台,全面启动创建工作。经过近一年的实践,全局共创建“共产党员号”40个,在运输生产主战场上为全局干部职工立了标、打了样。

  沈阳局党委书记汤晓光充满信心地说:“下一步,我们将以‘两学一做’学习教育常态化制度化为契机,努力使党员教育管理经常化,持续推动党员队伍政治素质和技术素质的提高,为全局工作上水平上台阶当先锋、做贡献!”

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