草原铁路改革发展的车轮滚滚向前，留下一道道深深的车辙，在祖国北疆亮丽风景线中格外闪亮：

　　安全生产持续稳定——截至5月21日，全局实现安全生产2066天；

　　运输经营成绩显著——首季货物发送量和货运收入均超进度计划，运输总支出减支额度和同比降幅均居全路第一；

　　铁路建设快速推进——张呼客专联调联试有序推进，将引领草原高铁新时代……

　　党旗红，改革深，发展快。党的十八大以来，呼和浩特铁路局党委坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，着力加强和改进全局党的建设，锻造领导集体、夯实基层基础、建设骨干力量，为推动草原铁路改革发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。

　　锻造领导集体，加强领导班子思想政治建设

　　“一个单位，领导班子不强，发展就难以为继。”呼和浩特局党委坚持把领导班子建设作为“龙头”工程，以深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为有力契机和重要抓手，大力加强领导班子思想政治建设。

　　拆除“四风”无形墙，搭建干群“连心桥”。2013年，呼和浩特局党委扎实推进党的群众路线教育实践活动，局领导班子成员带头，认真学习规定内容，开展集中学习研讨，不断提升“为了谁”“依靠谁”“我是谁”的思想认识，“身”入群众，全面找准“四风”问题，边查边改、立行立改，解决了一批职工群众、旅客货主反映强烈的问题，形成了一批推进全局作风建设常态化长效化的制度成果。

　　践行“三严三实”，促进改革发展。2015年，呼和浩特局党委深入开展“三严三实”专题教育，组织两级领导班子成员讲专题党课，深入开展集中学习研讨，高质量召开专题民主生活会，把解决“不严不实”问题与整改中央专项巡视调研反馈的问题结合起来，深入开展贯彻执行中央八项规定精神专项检查，严肃查处典型问题，建立问题整改清单，健全完善管理制度，增强了各级领导人员学习践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。

　　紧扣“学”这个基础，把住“做”这个关键。2016年，呼和浩特局党委坚持把“两学一做”学习教育作为强化思想建设的又一次重大机遇，阶段部署推进，分层组织制订领导班子具体推进方案、学习安排，抓学习、严过程。他们坚持“定期帮学”，每个专题举办1次两级党委中心组联组学习暨“机关大讲堂”，让关键少数率先成为理论明白人；坚持“精准滴灌”，每次集中研讨提前确定中心发言领导、发出重点事项提示、审阅发言材料，确保领导人员研讨一个专题、找准一批问题、形成一些共识，有效增强两级领导班子成员带头“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的思想自觉和行动自觉；坚持“上门送学”，每个专题开展1次“送党课到一线”，围绕学习教育动员部署、纪念建党95周年、做合格党员等主题，协调指导两级班子成员深入基层党支部上专题党课2000多场次……今年，呼和浩特局党委将持之以恒地推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

　　一次次深入、严肃的党内集中教育，有效提升了两级领导班子和领导人员的思想政治素质和能力水平，强化了“指挥部”作用，打造出草原铁路“最强大脑”。

　　作风建设长效机制不断完善——先后建立完善《局领导班子成员密切联系和服务群众制度》等26项作风建设方面的制度及办公用房、公务用车、业务招待等15项管理制度。

　　改革发展创新实践不断实施——严控“三个关键”，打通安全管理最后一公里；创立“呼铁物流”品牌，打造沙良物流园、九原物流园等物流基地，推进现代物流转型；发挥口岸优势，助力“一带一路”建设……

　　筑牢战斗堡垒，激发基层党组织活力

　　党支部强，事业兴。呼和浩特局党委始终从党支部在全局党的建设中所处的基础地位出发，坚持重心下移基层，力量下沉一线，紧扣党支部建设三年基础工程目标要求和重点任务，每年制订推进计划，逐项分解任务，分层落实责任，大力强化基层党支部建设。

　　党支部的机构设置怎样更加科学合理？呼和浩特局党委准确掌握党支部数量和设置难点，创造性地进行下线蹲点指导，选派精干力量，对30个运输生产站段的337个车间党支部、1297个班组党支部一一蹲点把关、对症下药，分系统、分专业探索形成6种设置模式，确立9个设置示范案例，指导局属单位打造“标准化党支部”，先后将20个车间级党支部改为党总支，增加一线班组党支部264个。同时，他们建立党支部工作规范性操作标准，进一步厘清党支部职能，健全完善党支部制度体系。

　　党支部书记怎样才能真正发挥“主心骨”作用？呼和浩特局党委在指导局属单位党委严把入口关、抓实日常管理的基础上，着力提升党支部书记素质，持续优化培训内容，不断创新培训方法，建立“网上党校”，大力推行实战教学，精心组织全局党支部书记学技练功系列活动，解决部分党支部书记不明白、不会干的问题。同时，他们组建局属单位党支部书记后备人才库，按“一人一方案”制定培养路线和时间表，强化后备党支部书记培养。

　　在强化基层党支部建设的基础上，呼和浩特局党委深入推进“两学一做”学习教育，进一步增强党支部凝聚力、创造力，他们突出组织作用发挥，将基层党组织真正打造成推动发展的引擎。

　　呼和浩特局党委针对不同系统、单位的差异性，引导各级党组织结合实际优化学习组织。呼和浩特站白塔党总支推出“半小时”学习制，组织不同班制党员“见缝插针”学；集宁机务段集宁运用车间党总支根据乘务特点，推行学习地点、时间、计划“三固定”模式，保证学习全覆盖。

　　在此基础上，他们深入理解“严在经常、抓在日常”要求，建立每周一提示、一检查、一碰头、一通报“四个一”机制，确立党支部交叉互检讲评机制，强化日常抽查、月度检查、季度平推，坚持半年检查评估制度，对全局2653个党支部全覆盖联系指导。

　　成效是最好的答卷。包头货运中心包头车间成立营销服务队，走市场、访企业，成功与中国海洋远运公司合作开展铬粉运输，每月增运3000多吨、增收60多万元；去年暑运中，包头站票房班组党支部面对多轮强降雨带来的巨大考验，党员义务顶岗，每班增加5个退票窗口，共退票15683张，未发生一起不良反映……如今，一个个基层党组织犹如一个个“红色细胞”，不断迸发出推动全局改革发展的活力。

　　培育骨干力量，强化党员先锋模范作用

　　一个党员就是一面旗帜。呼和浩特局党委始终把广大党员作为推动全局改革发展的根本力量，紧紧围绕增强党性、提高素质、发挥作用主线，扎实推进“两学一做”学习教育，组织开展各类实践活动，为党员搭建展示作为的平台，不断激发党员活力，培育推动全局改革发展的“排头兵”。

　　呼和浩特局党委为党员统一配发学习资料，编印应知应会百题、优秀共产党员事迹选编《榜样》，坚持每个专题收集发放相关辅导材料，下发集中研讨发言参考提纲，为广大党员有针对性进行学习提供保证。同时，他们创新开展“点单助学”“微党课促学”“竞赛比学”等多种学习活动，在全局党员中掀起一波又一波学习热潮。

　　呼和浩特局党委把握“做”这个关键，以引导党员积极践行“四讲四有”标准为牵引，确立对照党章党规党纪条款、岗位职责、个人不足定标准，做到有低有高、有破有立的“三对四有”思路，明确个人提、群众议、组织审、公开亮、岗区评程序，组织指导每名党员结合实际细化个人合格标准。该局党委以集宁站客运车间党总支为试点，指导党员按照全、短、实、高、像“五字诀”量身定制个人标准，从“管住嘴巴不乱说”“不做路怒族”等具体事做起，引导党员知行合一“做”起来。

　　在此基础上，呼和浩特局党委持续深化“三创三无”“闯市场、创效益、比贡献”“三亮三比三评”“保质量保进度”等党内主题实践活动，进一步为广大党员搭建“做”的平台，为党员先锋模范作用发挥提供有效实践载体，推动全局安全、经营、服务、建设等中心工作持续向好。

　　近年来，一个又一个党员明星和品牌如花般开遍草原——包头西站货检车间打造“货装检查零漏检”品牌，党员立标打样，带动职工检一辆车保一路平安；集宁站“淑芳营销团队”总结出“五句营销诀窍”，去年以来，他们累计揽回团体旅客150批；乌海车务段“爱心壹基金”给遗失车票、遗失钱包或者经济困难的旅客提供帮助，累计救助困难旅客64人次、支出基金8320元；临策铁路有限责任公司安全质量部部长王镇，几乎用脚步丈量了整个额哈线，带领安全质量部检查发现各类安全质量问题12781个，下发检查通报30余份，保证了工程优良率100％；李峻屹、其木格、弓国庆等多人先后登上好人榜，向社会展示了新时期铁路职工的良好形象。

　　如今，站在新的历史起点上，呼和浩特局党委仍将不断加强和改进党建工作，让“红色引擎”释放出更加强有力的驱动力，推动全局改革发展的列车奔跑不止永向前。