为帮助新入职大学生快速转变角色，适应新的工作岗位，融入项目经理部工作、生活，8月11日，中铁上海局杭州地铁7号线机电5工区项目组织开展了“导师带徒”启动仪式，通过职业生涯导师、业务技能导师“双导师带徒”，帮助新入职的青年员工开通成长成才“快车道”。

 

　　会上项目党支部书记首先对项目部基本情况进行简要介绍，并对各位新加入项目的青年员工表示欢迎。项目经理对中铁上海局“双导师带徒”制度进行了简要说明，要求各位导师要切实担负起“传导、授业、解惑”职责，做好“传、帮、带”；同时对“徒弟”们提出了严格要求：要沉下心、钻进去，快速成为独当一面的优秀人才。

 

　　为帮助新员工迅速转变角色，进入工作状态。会上项目书记提出几点要求。一是新同事要尽快融入项目部大家庭中，认识到项目与校园的不同之处，严格遵守项目部各项规章制度；二是各位导师要本着发现、锻炼、培养、造就青年人才的想法，肩负起对徒弟全面负责的任务，充分发挥老同事对新同事“传、帮、带”的作用；三是新同事要加强学习，学习正确的人生观、价值观、事业观，学习公司规章制度和各项实操技能，不断充实自己，不断提高独立解决问题的能力，为个人成长、项目建设和公司发展做出努力。随后，在大家的见证下，9对师徒签订了“导师带徒”协议。

 

　　通过“导师带徒”仪式的开展，不仅明确了师徒间的关系，更是一种相互激励、相互促进，教学相长，最终实现共同进步、共同发展，为公司培养和输送更优秀的复合型人才。