精心准备，让宣讲报告有理有据。郑州局集团公司党委宣传部牵头，抽调精干力量组成创作组，紧扣“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题，撰写“命运共同体十大讲”主题宣讲报告，作为主题宣讲基本教材。该局集团公司党校老师制作宣讲课件巡回宣讲，融媒体中心制作宣传产品全网推送，进一步加强干部职工对命运共同体的理解和认知。各基层单位根据实际撰写宣讲报告，将其作为辅助教材，让各级管理干部宣讲有教材、有内容。根据宣讲目标任务，该局集团公司要求管理干部做到“四带头”、车间班组做到“三主动”，分层次分系统分区域在局集团公司、站段、车间、班组开展宣讲，确保每个车间（科室）有领导班子成员宣讲、每个班组有中层干部宣讲；在全媒体平台统一开设专题专栏，紧扣宣讲报告、集中宣讲、日常宣讲等节点，围绕命运共同体、铁路高质量发展等内容，把各类宣讲内容第一时间传递给干部职工，推送《这波宣讲，“声”入人心》等微产品，使干部职工能够随时看、有兴趣看、互相推荐看，确保将职工想听的内容讲清楚、将上级的政策精神分析透。

 

　　创新形式，让主题宣讲走心走实。该局集团公司将主题宣讲与党史学习教育结合起来，先后制作《红旗渠精神，成就了新中国一大奇迹》等理论微课；整理汇总“四史”知识，开设《“四史”教育周周学》专栏，将其纳入政治学习计划；以“郑铁大讲堂”为载体，通过“点餐制+配送制”的方式，围绕安全管理、工资增长等题目开展宣讲，并将宣讲视频制作成生动鲜活、职工喜闻乐见的宣传产品；要求基层单位党委副书记带队，抽调安全科、劳人科等部门人员组成专职宣讲队，紧跟职工诉求和形势变化，围绕“命运共同体十大讲”按月度进行宣讲，确保宣讲覆盖到管内所有车间（科室）、班组；邀请最美奋斗者李向前、全国劳动模范徐鹏、最美铁路人陈林和星耀家园年度榜样等先进职工代表，组成先进典型报告团，让先进典型与职工交流零距离、无障碍。

 

　　岗位实践，让双向承诺落实落地。各级党组织利用党支部“三会一课”、车间班组政治学习等载体，紧扣“建设命运共同体、奋力作出新贡献”这一主题，建立企业对职工、职工对企业的双向承诺体系。企业通过提炼企业愿景、发展目标等内容，对职工做出承诺；职工根据岗位实践和工作要求，做出个人承诺。各基层单位党委负责督促本单位践行企业承诺，卡控承诺实施各个环节。各级党团员干部职工通过岗位实践活动来践行诺言，党组织负责人审核把关个人承诺，并把兑现率作为履职考核的一项重要指标。各级组织坚持用求实问效的原则来评价承诺，通过开展一系列突击奉献、分享交流、业务擂台等活动，推进岗位践诺落实落地，做到以诺促行、诺行合一；采取随机抽查与定期检查相结合的方式，直接到车间、班组督导主题宣讲情况，提醒阶段宣讲重点，推广宣讲亮点，解决督导过程中发现的问题。