作为口岸站跨境运输的核心部门，这个交接所承担着国际联运货物交接、换装作业组织的重任。去年，为做好疫情外防输入工作，交接所党总支第一时间行动，提出“我为联运作贡献、疫情防控当先锋”的倡议，60多名党员纷纷请缨出战。为降低人员流动产生的感染风险，他们及时调整出境人员班制，减少出国人员数量，每班由3天变为21天。党员赵波、曲远明主动请战，成为第一批“逆行”出境的工作人员。出境意味着可能会被感染，但是二人内心坚定：为了国际联运大通道畅通，面对风险，党员要最先冲上前！他俩每天穿着密不透气的防护服在俄境内连续工作8小时，持续奋战在跨境运输第一线。针对俄罗斯疫情形势变化，交接所党总支优化联运货物交接、办理流程，确保中俄双方人员“零接触”，业务办理“无障碍”，推进无纸化通关，实现了疫情期间敞口接车、进出口货物大幅增长。在做好人、物、环境同防，筑牢口岸防疫屏障的同时，2020年，绥芬河站开行出境中欧班列218列、入境中欧班列187列，分别同比增长82%、64%，进出口运量完成983.9万吨。

 

　　为提升党组织凝聚力、更好展示国家形象，交接所党总支持续推进标准化规范化党支部创建，先后细化6项制度、优化7项流程，不断夯实党建基础。他们将标准化规范化党支部创建纳入党支部分类定级考核项点，组织综合、国外、外勤3个党支部开展联检互学，切实提升组织力和战斗力。他们通过“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员”的途径，推动口岸党员队伍提质量增活力。仅去年至今，就有2名一线党员走上管理岗位，16名优秀交接员递交了入党申请书，党组织凝聚力进一步凸显。

 

　　多年来，交接所党总支坚持用先进文化凝聚奋进力量，打造了以“边陲有境、服务无疆”为核心的联运文化，创作交接员之歌，设计交接所所徽，创建安全文化长廊等。他们深入开展党内“六比六看六达到”积分竞赛、“装一辆重车、保一路平安”活动竞赛等，以党员先锋模范作用促口岸换装效率提升；突出党内品牌引领作用，发挥党员示范岗“云霞”班组的辐射效应，提升交接所整体服务品质，创建党员服务示范岗，推行“四公开四方便”，实行一个窗口、一次办理、一次收费、昼夜办理、随到随办、24小时免费查询，擦亮了口岸“党”字号服务品牌。

 

　　交接所党总支创造了连续70年安全生产、年进出口运量1000万吨的纪录，先后荣获全国先进基层党组织、全国交通运输系统抗疫先进集体等称号，让党旗在口岸站——畅通大通关的主战场高高飘扬。