加强宣传引导，增强安全意识。要通过征集安全警句、开展安全知识竞赛、播放安全微电影等形式，营造浓厚的安全教育氛围，引导职工理解企业安全文化内涵。要对职工在日常作业中容易引发安全事故的不良习惯进行曝光，按规定进行处罚，有效遏制习惯性违章现象的再次发生。要充分利用局域网、段办小报等宣传载体开展安全典型选树活动，充分发挥安全典型的示范引领作用，推动安全生产工作的有序开展。

 

　　各级党委要把安全文化建设列入重要议事日程，科学谋划、认真安排、狠抓落实，确保安全文化建设活动顺利开展。要坚持分工负责、岗位负责、逐级负责的原则，科学界定管理职责，明确安全管理目标，约束安全管理行为，使职工养成良好的作业习惯。要把安全文化建设作为思想政治工作的重要内容，纳入岗位目标责任考核，对在安全文化建设中涌现出的先进典型予以表彰奖励，激发职工立足岗位保安全的内在动力。要完善职工思想动态预警机制，发现职工有心事时，立即与职工进行沟通，为职工解开心结。要完善安全生产责任追究机制，坚持 “谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，严格追究安全生产责任，增强职工安全生产的责任感和使命感，变事后反思为事前管理、变事故处理为事故预防，提升安全管理水平。

 

　　要完善班组自我约束机制，筑牢确保安全的第一道防线。要不断增强职工的遵章守纪意识，坚决消灭 “两违”现象，切实提高职工保安全的自觉性和主动性，规范安全生产行为，把安全生产的规章制度落到实处。要完善保障机制，加大安全文化建设投入力度，提供人力和物力的支持，不断夯实安全管理基础。

 

　　要牢固树立以人为本的理念，建立困难职工档案，落实 “三不让”承诺，开展送温暖活动，努力为职工解决在生产生活中遇到的实际困难。要优先改善生产一线的工作环境，增强企业向心力，凝聚起共保安全的合力。要紧密结合自身特点，广泛开展岗位练兵、师徒帮教和技术攻关活动，激发职工创新活力，挖掘职工创造潜能。要积极开展文艺演出活动，组建兴趣活动小组，丰富职工的业余文化生活，缓解职工工作压力，确保职工能全身心地投入到安全生产工作中。