谨防安全“疲劳综合征”
2007-12-18 16:00:26 来源:人民铁道报 浏览次数:
年底的这一段时间是各站段完成全年生产经营等各项指标的关键时期,也是安全工作最容易被忽略的时期。因此,笔者呼吁,各站段年终不要忘记安全生产。
尽管安全管理在基层站段实际生产工作中,有着举足轻重的作用。但到了年终,许多站段为了完成上级下达的各项指标,为了多创一些经济效益,往往会出现安全“疲劳综合征”现象。
症状之一,“职工疲劳症”。由于抢时间忙生产、争速度出产品,职工不论在生理上还是在心理上,都或多或少感到身心疲劳,平时那根绷紧的安全弦也自觉不自觉地放松了。症状之二,“管理人员疲劳症”。年终总结计划写这写那,上通下联忙这忙那,使这些管理人员奔波在“手头”的事上,安全管理也就自然而然地被“丢”在一边。症状之三,“领导决策层疲劳症”。每到年底,会议一个接一个,让领导干部安下心来关注安全工作确实有点难度。
这些“疲劳综合征”会直接导致企业抓安全管理疲软,最终体现在安全工作上出现不和谐“音符”,造成各类安全事故和隐患。因此,越是到年终越是要加大对安全管理工作的监控力度;越是到年底越是要警惕各类安全事故的发生。只有这样,才能给全年生产经营和安全工作画上圆满的句号。
尽管安全管理在基层站段实际生产工作中,有着举足轻重的作用。但到了年终,许多站段为了完成上级下达的各项指标,为了多创一些经济效益,往往会出现安全“疲劳综合征”现象。
症状之一,“职工疲劳症”。由于抢时间忙生产、争速度出产品,职工不论在生理上还是在心理上,都或多或少感到身心疲劳,平时那根绷紧的安全弦也自觉不自觉地放松了。症状之二,“管理人员疲劳症”。年终总结计划写这写那,上通下联忙这忙那,使这些管理人员奔波在“手头”的事上,安全管理也就自然而然地被“丢”在一边。症状之三,“领导决策层疲劳症”。每到年底,会议一个接一个,让领导干部安下心来关注安全工作确实有点难度。
这些“疲劳综合征”会直接导致企业抓安全管理疲软,最终体现在安全工作上出现不和谐“音符”,造成各类安全事故和隐患。因此,越是到年终越是要加大对安全管理工作的监控力度;越是到年底越是要警惕各类安全事故的发生。只有这样,才能给全年生产经营和安全工作画上圆满的句号。
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