本文摘要：记者从铁道部了解到，全路各级工会组织认真落实铁道部党组“三不让”承诺，坚持以人为本，围绕广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入推进落实工作，在完善工作机制、优化帮

记者从铁道部了解到，全路各级工会组织认真落实铁道部党组“三不让”承诺，坚持以人为本，围绕广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入推进落实工作，在完善工作机制、优化帮扶形式、增强救助效果上取得了明显成效，为维护企业和职工队伍稳定、保证运输生产安全发挥了重要作用，有力地促进了和谐铁路建设。
               
    铁道部党组提出的“三不让”承诺在全路各单位实施两年以来，基本实现了领导到位、资金到位、管理规范、操作有序、覆盖广泛、救助及时的工作格局。目前，“三不让”承诺在全路家喻户晓、深入人心，使职工抵御生活和自然灾害风险的能力有了很大提高，保障了铁路各项工作顺利开展。职工对企业的凝聚力和向心力增强了，工作的积极性和主动性也增强了。
               
    2007年，全路共筹集“三不让”专项资金11.06亿元，比2006年提高了9.4%。各铁路局在资金紧张的情况下，千方百计保证“三不让”承诺资金按时足额到位。全路党员干部和广大职工发扬团结互助精神，积极为困难职工奉献爱心。干群关系、同事关系更加融洽。2007年的监督检查结果表明，全路“三不让”承诺专项资金没有出现任何问题，已成为落实“三不让”承诺的有力保障。
               
    2007年，全路在困难职工救助方面加大了按月补助标准，无论是救助的户数还是平均每户救助的数额都有较大增加。救助的户数增加了47%，平均每户得到的救助由2006年的1400元增加到1600元，增长了14%。
               
    为了让“三不让”承诺有效实施，全国铁路总工会与部信息技术中心合作，对“三不让”承诺信息管理系统进行了完善，实现了网上申报、审批、建档、资金管理等操作，缩短了救助时间，提高了工作效率。目前各铁路局、站段已普遍推广使用。