现如今，有些企业班组“安全会”、“民主生活会”存在“空谈”的不良现象，其危害性不言而喻。然而，为何会有这种“空谈”现象呢？笔者分析有三：

    一、检查监督力度减弱。也许是上级认为班组“两会”已走向正规，不必牵着走、看着跑，可以放手任其高飞了。但要想使班组“两会”形成良好的习惯，能够轻车熟路，健康发展，靠三分的力度、五分的热度是远远不够的。缺乏监督检查，就像脱缰的野马，方向失去控制，目的难以达到。

    二、个别班组长或安全员对“两会”缺乏认真负责的态度。领导在时，他们将“有板有眼的戏”献上，荣获“管理有方”；领导不在时，把“轻松自由的活动”留给心爱的工友，工友齐夸“好人”。等到不出效果出事故的时候，又会感叹；搞生产，出事故是必然的，不出事故是偶然的。

    三、班组中的抵触情绪和自满情趣并存。有些员工认为，“两会”纯属公事，少谈甚至不谈利己之处。特别是有的倒班班组，由于工种和岗位的不同，集体活动只能在班前班后，占用了业余时间，私人生活或多或少受到干扰，因此安全会成了牢骚会。也有的班组骨干或所谓的老师傅，对活动内容缺乏重新审视的眼光，常流露出：这就是什么、什么而已。一带而过，负面影响较大，空谈也就难免。

    如果有关人员适时关注，个别员工端正了态度，大家瞄准一个主题，将活动深入细致地展开，简明扼要地归纳，“空谈”将不会在“两会”发生。