近年来，郑州铁路局、局党委大力实施“文化强企”战略，充分发挥安全文化的引领作用，全力打造具有中原铁道枢纽特色的安全文化，并着力用信念的力量、典型的力量和形象的力量，对职工进行潜移默化的影响和熏陶，从而为安全生产提供了强大的精神动力和智力支持保证。近日，经中国企业文化建设相关部门和学术委员会专家评审组评审，郑州铁路局被授予“全国安全文化十强”荣誉称号。

    大力培育安全理念文化、安全典型文化、安全环境文化

    该局紧密联系地处路网中心、安全畅通责任尤为重大的实际，利用各种宣传媒介在全局广泛宣传和倡导“确保安全就是最大任务”的理念，让“安全就是政治、安全就是大局、安全就是效益、安全就是形象”成为全局上下的统一认识。把运输安全作为衡量各级干部工作业绩的首要标志，在各类综合考核评比以及干部选拔任用中实行“一票否决”，促使广大干部树立“确保安全就是最大政绩”的理念，自觉把运输安全作为第一位责任，集中精力保安全。把运输安全工作上表现突出、作出贡献的职工当作企业功臣来对待，倡导和树立“确保安全就是最大贡献”的理念，有力推动了安全文化建设，在广大职工中形成了“安全大如天”的共同价值观。

    这个局坚持把典型建设作为思想引导的重要手段，加大安全先进典型的培养、选树力度，推出了以共和国铁路楷模王德明为代表的一大批先进典型。在此基础上，着眼于放大先进典型的示范效应，按照让先进典型有名有利有发展的思路，让先进典型当名星，为评选出的“安全功臣”著书立传并举行首发式，专门举办颁奖晚会，让他们成为家喻户晓的明星；让先进典型得实惠，在加大运输安全一次性奖励力度的同时，建立运输安全立功重奖机制，对防止事故的有功人员给予重奖；让先进典型有奔头，出台配套性政策，在聘用干部、评聘技师等方面对安全先进典型给予倾斜，让他们在更大范围、更高层次发挥作用、展示作为，进一步激发了干部职工争当安全先进、确保安全生产的热情和干劲。这个局认识到，浓厚的宣传氛围、良好的安全环境，不仅可以最大限度地彰显安全文化的内涵，也有利于增强干部职工搞好安全生产的积极性和主动性。为此，这个局把培育有利于安全生产的环境文化作为安全文化的重要内容，通过格言征集、座谈讨论、图版展示等多种形式，大力营造确保安全生产的浓厚氛围。目前，该局各站段在职工生产、生活的区域都设置了如“防止事故是功臣、违章蛮干是罪人”、“防止事故一瞬间、功臣罪人两重天”、“事故可以预防、人人可以立功”等有哲理、有内涵，职工自己总结、自己认同、自我激励的安全格言，对广大职工起到了潜移默化的教育作用。安全文化的培育，为该局搞好运输安全工作提供了不竭的动力。截至12月23日，该局实现了安全生产554天。