中铁六局呼和浩特铁建公司:多措并举度难关

2011-12-21 17:13:04 来源: 浏览次数:

面对铁路重大工程项目缓建,经营生产处于低谷的中铁六局呼和浩特铁建公司,结合实际采取多种措施,知难而进,决心迎接严峻的考验,度过经营生产难关。

该公司党政工组织,首先利用各种方式对员工进行生产经营形势教育。领导干部充分利用深入施工现场契机,召开各种不同类型的会议,引导员工群众正确认识目前铁路建设形势,坚持不等、不靠、不伸手要的原则,牢固地树立自立自强的信念。在此基础上,广泛开展“大讨论、献良策、促发展”活动,激发了广大员工爱企敬业的热情。许多员工提出了培育新的经济增长点,建立第二或更多企业生存发展经济支柱;也有建议加大开发力度,强化经营管理,注重成本核算和品牌效应等合理化意见。为公司加速调整产业结构,度过经营生产难关,奠定了坚实的思想基础。

公司党委把创先争优活动同施工生产有机结合起来,强化基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。物资设备分公司一班人,在党总支副书记总经理杨志刚的带领下,主动出击,年内承揽任务800余万元,缓解了生产任务不饱和矛盾,使员工的收入有了依托。维管中心老党员王金国、吕振荣,面对年内将离岗休养实际,不计较个人得失,主动为企业和员工分忧,在公司领导协助下,承揽了临策铁路第四标段治理沙害工程和第二、三标段桥隧维修任务。在施工中,他们克服了点多线长、环境恶劣、利润微薄等困难,精心组织施工,安全优质地完成预期任务,多次受到业主单位的称赞。抓住这些鲜活的实例,大力进行宣传、推广,起到了鼓励先进,促进整体工作的作用。同时,使广大员工看到希望,增强了克服困难度过难关的勇气。

这个公司还十分重视维护员工和外雇员工队伍的稳定工作,适时地对他们进行形势任务、大局观念教育。入冬以来,公司和项目部领导干部深入生产一线,认真调查摸底,及时给予困难员工救济,想方设法解决民工工资。许多民工感慨地说:“明年我们还要来呼和浩特铁建公司务工”。目前,这个公司队伍稳定,他们正在利用施工淡季进行操作技能培训,决心以新的姿态迎接新的挑战。

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